Ekspert ds. rozbudowy sieci medycznej

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Twoje zadanie:

Szukamy ambitnej i doświadczonej osoby na Eksperta ds. rozbudowy sieci medycznej, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój sieci placówek stacjonarnych. Będziesz odpowiedzialny/a za współpracę z providerami medycznymi, od zarządzania procesami kontraktowania,  wyznaczaniem priorytetów działań, integracje kalendarzy providerów, po  wdrażanie optymalizacji i automatyzacji w procesach. Szukamy osoby, której standardy pracy będą wznosiły procesy nieprzerwanie na wyższy poziom. 

Obowiązki:

• zabezpieczanie dostępności do usług medycznych dla klientów Telemedi, 
• identyfikacja i wybór podmiotów medycznych do zawarcia umowy,
• nawiązywanie współpracy z podmiotami medycznymi oraz jej bieżąca koordynacja, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów z podmiotami medycznymi (zarówno cen jak i niestandardowych zapisów w umowie),
• badanie rynku medycznego w poszczególnych lokalizacjach pod kątem stawek za usługi medyczne oraz działań konkurencji, analizę i optymalizację ponoszonych kosztów,
• nadzór nad poprawnością realizacji warunków współpracy oraz jakością procesów w placówkach sieci medycznej Telemedi,
• nadzorowanie  integracji kalendarzy partnerów medycznych w systemie Telemedi, 
• współpraca z innymi działami w firmie przy realizacji wewnętrznych projektów,

Requirements

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - min. 1 rok
• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów
• Samodzielność i przejmowanie inicjatywy
• Pewności siebie w komunikacji w języku polskim
• Pracy na liczbach, KPI
• Dowożenia, braku prokrastynacji projektów,
• Podejścia "no to junior tasks" - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
• Umiejętności na nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb
• Analityczny sposób myślenia oparty na danych (umiejętności w zakresie czytania danych w BI, Excelu)
• Podejście „no too junior tasks” - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu
• Umiejętność nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb (i nie tylko)
• Skuteczność i przewidywanie

Benefits

• Wynagrodzenie 7 000 - 10 000 zł - Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub B2B
• Pakiet Medyczny
• Multisport

Wartości, którymi kierujemy się w pracy:

• Organizacyjne “TAK”: Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.
• 5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.
• Podejmujemy decyzje w oparciu oparte o dane
• Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.
• Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.
• Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.

Co nie jest cool:

• Ignorowanie problemów.
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.