Offer summary
Qualifications:
Experience in HR leadership, Recruitment strategy development experience.Key responsabilities:
- Designing and implementing HR policies
- Planning and executing talent development
職務内容
採用・評価制度・人材開発を中心に組織を一緒に創ってくださる方を募集します。
事業を成長に導くための「人」と「組織」にまつわる戦略策定と実行を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
事業計画の実現のための組織設計
採用戦略の立案と実行
評価制度の設計、継続的なアップデート
オンボーディング、人材開発の企画立案・実施
必須要件
採用や組織開発などのHR部門でリーダーシップを持ち成果を出した経験
事業会社での採用戦略立案・実行経験
歓迎条件
ベンチャー企業における採用・組織開発などの実務経験
求める人物像
知的好奇心を高めることが好きな方
当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
賃金
応相談
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)
昇給・賞与
給与改定:年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給(出社日数に応じて経費精算)
各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave
入社時に有給休暇付与(初年度10日)
福利厚生
各種社会保険完備
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