TL;DR
Location: Spain
Languages: Spanish, English
Job type: Full-time, Full-remote (Spain), Flexible working hours
Sector: Education
Stack: AWS, DBT, Athena, QuickSight
Salary: Up to 60K€ + 12K€ variable
¿Por qué Northius?
En
Northius tenemos una misión:
Ofrecer una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de las personas. Somos una empresa en la que la sostenibilidad y el
compromiso social son los pilares fundamentales. Contamos con más de 35.000 alumnos cada año y 12.000 convenios con empresa.
Desde 2023 estamos
creando un equipo de Producto, Ingeniería y Datos interno que convierta a Northius en una
EdTech con un producto digital propio.
Contexto de negocio
Northius cuenta con +10 escuelas de formación, cada una de ellas centrada en un sector laboral específico: CEAC , Deusto Formación , Deusto Salud , Campus Training , Unisport , CEMP , Mint , CEAC FP , Tokio School , 35mm , Nubika , Flou , Wiikon y Vibe .
En 2020 entra en juego un fondo de inversión que consolida la expansión del grupo y permite alcanzar una facturación de 100M en 2022 , contando con más de 40 delegaciones físicas en España y Portugal y vendiendo nuestras formaciones en Europa y Latinoamérica.
Challenge: Convertir Northius en una compañía EdTech
A nivel de Producto Digital podríamos decir que tenemos todo por hacer. Hasta ahora, hemos invertido en los portales de las escuelas (Wordpress) , la plataforma de ventas (Salesforce) , en las plataformas de formación (Moodle y DNN) y en la plataforma de facturación (Business Central).
Para construir un portal para el alumno, para el profesor y para las empresas, estamos haciendo crecer el equipo de Producto, Ingeniería y Datos con un enfoque Lean . Nos dividimos squads multidisciplinares con personas de
Producto (PM, PD),
Ingeniería (EM, FE, FS, BE) y
Datos (DA) que tienen OKRs por trimestre y un KPI principal. Cada squad trabaja en el día a día con
metodologías agiles (Scrum, Sprints de 2 semanas) y tiene la autonomía para
identificar problemas y proponer soluciones que mejoren su KPI y OKRs.
Stack tecnológico
En el equipo de Data disponemos de un Datalake montado sobre la nube de AWS, que ingesta los datos de nuestras plataformas y los transforma para ofrecer una capa de knowledge que permita visualizar los datos con facilidad y tomar decisiones con fiabilidad.
Estructuramos los datos en tres capas (Bronze, Silver y Gold). Usamos Prefect para orquestar todos los procesos de extracción de datos y utilizamos DBT para definir los esquemas de datos de cada capa.
Athena es la herramienta que nos permite acceder a estas capas usando SQL y mostramos los datos a nuestros stakeholders con Qlik Senses y con QuickSight.
Nuestro equipo de Plataforma utiliza Terraform para gestionar la infraestructura del datalake en AWS.
Nuestros valores
Sabemos Que Un Equipo Es Más Que La Suma De Sus Miembros y Que Para Formar Un Equipo De Alto Rendimiento Es Necesario Que Las Personas Colaboren De Manera Eficaz. Del Mismo Modo Que El Manifesto For Agile Software Development Nos Ayuda a Construir Software, Nuestro Manifesto For Product Engineers Nos Sirve De Referencia En Nuestro Modo De Colaborar y De Trabajar En Equipo
Versatile engineers over highly specialized individuals
Adding value to our product over adding value to our tech stack
Rock solid over Rock star
In production over "my part is done"
Problem solvers over problem risers
Feedback loop over hierarchy rules
Estamos buscando a un
Senior Analytics Engineer (H/M), para incorporarse a nuestro equipo de Data Engineering. Si todo lo que has leído hasta aquí te motiva y te consideras un apasionado de los datos, y un defensor de la ELT vs la ETL, ¡sigue leyendo!
¿Cuáles serán tus funciones?
- Implementación del modelo de datos: Implementar y mejorar las transformaciones de los datos ingestados en dos capas: Silver y Gold.
- Arquitectura del dato: Participar en el diseño del modelo de datos en la Guild de Data.
- Fiabilidad del dato: Asegurar que los datos en las capas Silver y Gold son fiables y que las conclusiones de los análisis reflejan fielmente la realidad del negocio.
- Trabajo con equipos multidisciplinares: como los equipos de producto, marketing o revops para entender, definir e implementar el modelo de datos que proporcione fuentes de verdad a los distintos data consumers.
- Evolucionar nuestra plataforma usando lo que llamamos el modern data engineering stack, incluyendo monitorización de la calidad de los datos y sus metadatos.
- Usar datos para entender la salud de los datos y la estabiliadd de nuestras pipelines
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido, jornada completa.
- 100% remoto en España.
- Oficinas en A Coruña, Madrid y Barcelona, por si quieres acercarte a trabajar con más gente.
- 23 días de vacaciones.
- Jornada continua los viernes y vísperas de festivo durante todo el año.
- Jornada continua en verano.
- Horario flexible.
- Equipamiento necesario para que puedas trabajar cómodamente.
- Acceso a programa de Retribución Flexible: Seguro Médico, Cheque Gourmet, Tarjeta Transporte, Guardería, club de compra y descuentos en servicios de salud.
¿Con quién vas a trabajar?
En Northius Trabajamos Más De 1400 Empleados, Pero El Equipo De Producto, Ingeniería y Datos Acaba De Crearse En 2023. Éstas Son Algunas De Las Personas Que Lo Lideran y Con Las Que Trabajarías En El Día a Día
- Alberto Baselga (CIO/CPO): Ex-Coverwallet y enamorado de los ecosistemas de producto. Es un Startup Advisor e Investor y toda su carrera ha girado en torno a compañías digitales de alta generación de impacto.
- Juan Caravaca (Head of Data): Ex-IBM y Ex-Coverwallet, con más de 10 años de experiencia en proyectos de datos y liderazgo de equipos. Su misión es escalar el equipo y plataforma de datos para asegurar su impacto en el producto y negocio.
- Daniel Ruiz (Head of IA) : Ex-Cabify y Ex-Coverwallet, con más de 7 años de experiencia en inteligencia artificial. Está diseñando modelos de alto impacto en el negocio
- Antonio Espinosa (Engineering Manager): Ex-Ontruck y ex-Jobandtalent, con más de 6 años de experiencia liderando equipos de ingeniería. Está haciendo crecer el equipo de ingeniería.
¿Qué te pedimos?
Experiencia mínima de 4 años como Data Engineer / Analytics Engineer con un historial comprobado de éxito en modelos de datos y transformación de datos con dbt.
- Mastery
- Dominio de SQL y Jinja
- Experiencia demostrable en dbt
- Has trabajado con datalakes en entorno cloud (GoogleCloud, AWS, Microsoft Azure).
- Team Success
- Experiencia liderando proyectos complejos, trabajando en entornos ágiles.
- Has trabajado en equipos con una cultura en la que las personas comparten sus opiniones.
- Comunicas de manera clara, concisa y eficaz.
- Deliver value
- Interpretas datos de negocio para entender las necesidades de modelización y transformación de datos.
- Tienes capacidad analítica y resolutiva para gestionar los riesgos, los cambios y la incertidumbre.
- Tienes visión estratégica y proactividad para comunicar bloqueos, retrasos y dependencias.
- Accountability
- Te haces owner de los proyectos en los que trabajas.
- Estás acostumbrado a recibir y ofrecer fedback de manera constructiva.
Es un plus, si además...
- Tienes experiencia con orquestación de procesos con herramientas como Airflow o Prefect
- Dominas Python para hacer extracción y transformación de datos
- Tienes pasión por la educación y la tecnología, y la intersección de ambas.
- Experiencia previa en el sector Edtech, así como la comprensión de los procesos de negocio en la educación online y la comercialización digital.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso de selección tiene como objetivo evaluar si encajas en uno de los squads de PED como Data Scientist. Es importante que hagas las preguntas que necesites para ver si Northius te encaja a ti también. Si te contratamos queremos que sea por mucho tiempo.
Utilizamos la metodología STAR . Tendrás a una persona de HR que te guiará durante el proceso:
- Entrevista con HR.
- Entrevista técnica.
- Prueba técnica.
- Entrevista de producto.
En todas las entrevistas dispondrás de 15 min al final para hacer preguntas.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo aplicar si vivo fuera de España? La posición es exclusivamente para residentes en España.
- ¿Es necesario hablar español? Sí, el idioma usado en la empresa es el español, por lo tanto, tienes que poder hablarlo y entenderlo perfectamente.
- ¿Voy a tener que ir a la oficina en algún momento? La posición es 100% remota. Todos los desplazamientos fuera de tu provincia los cubre Northius. El primer día te pediremos ir a una de nuestras oficinas para darte el portátil, firmar el contrato y conocer en persona a tu manager.
La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad.
¿Preparado/a?
#Remoto #PeopleOnTop
