Offer summary

Qualifications:

Completed studies in relevant fields., Initial experience in sales or recruiting., Proactive mindset and quick learning capabilities., Fluent in German; good English skills..

Key responsabilities:

Specialize in a field and become an expert.

Identify potential customers using AI-driven market analysis.

Job description

Einleitung

Willst du mit uns die Arbeitswelt transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fÃ¶rdern?Â

Deine Aufgaben

Du spezialisierstÂ dich auf einen Fachbereich, entwickelst Dich zum Expert:inÂ und verantwortest die Vermittlung von IT-Fach- und FÃ¼hrungskrÃ¤ften
Mithilfe KI-getriebener Marktanalysen identifizierst du potenzielle Kunden und akquirierst diese aktiv Â
Von der Kundenakquise Ã¼ber die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung, koordinierst und verantwortest du den gesamten Bewerbungsprozess
Du fÃ¼hrst eigenstÃ¤ndigÂ Verhandlungen auf ManagementebeneÂ bei renommierten Kunden
Du begeisterst Menschen, baust VertrauenÂ auf und betreust Kunden- und Kandidaten nachhaltig

Dein Profil

Du hast Dein StudiumÂ erfolgreich abgeschlossen, Fachrichtungen sind z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Tourismus & Hotellerie, BWL...Â
Du bringst erste Berufserfahrung im Sales oder RecruitingÂ mit oder traust Dir zu, Dich in kÃ¼rzester Zeit einzuarbeiten
Du verfÃ¼gst Ã¼ber eine schnelle Auffassungsgabe, EhrgeizÂ und DurchhaltevermÃ¶gen
Du bist kommunikativ, denkst gerne proaktivÂ mit und triffst gerne Entscheidungen
Du hast SpaÃ und Interesse dich kontinuierlich weiter zu entwickeln
Verhandlungssicheres Deutsch und gute EnglischkenntnisseÂ runden Dein Profil ab

Benefits

SpaÃ, gute Laune und ein sympathisches Team warten auf DichÂ
Unser sehr modernes und neues Zuhause hat auf 300 qm FlÃ¤che in HH-Hammerbrook einiges zu bieten. FÃ¼r sportbegeisterte haben wir sogar eine Dusche, eine coole Social-Area, eine vollausgestattete KÃ¼che fÃ¼r gemeinsames Kochen und arbeiten kÃ¶nnen wir da auch ;-)Â
Hochwertige Hardware-Ausstattung
Sehr gutes Onboarding Programm sowie individuelle Weiterbildungs- und TrainingsmÃ¶glichkeiten
28 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Flexible Arbeitsgestaltung, Home-Office und Auszeiten, familiengerechtÂ
Flache Hierarchien, schnelle und transparente Aufstiegschancen aufgrund von klar definierten Karriereschritten
Offene Lern- und Fehlerkultur: wir gehen ziemlich offen und ehrlich mit uns um und hinterfragen uns und unsere Leistung regelmÃ¤Ãig. Hier und da ist auch etwas zu korrigieren... Bei uns darfst und sollst du Fehler machen kÃ¶nnen. Nur so entwickelst du dich stetig weiter!Â
Beteiligungsmodell/ Partnerprogramm: bei uns kannst du ab einer gewissen BetriebszugehÃ¶rigkeit eine gesamte Business Unit leiten und sogar Anteile daran halten. So wirst du zum Unternehmer im Unternehmen. Wir fÃ¶rdern Entrepreneur-Denke!Â
BAV, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Lunch Clubs, Events, Obstkorb, GetrÃ¤nke, Benefits-Platform, Billard, Konsole, Dart und weiteren Feinheiten etc.
Optional Firmenwagen + Tankkarte
Unser Gehaltspaket besteht aus einem fixen Anteil (36.000 bis 48.000â¬ Einstiegsgehalt) plus einem variablen Anteil, der nochmal ca. 20% vom eigenen Umsatz ausmacht. Das DurchschnittsgehaltÂ im ersten Jahr liegt bei > 65.000â¬

Wir sind "unique" und haben GroÃes vor. Auf unserem gemeinsamen Weg begleiten wir dich individuell anhand deiner StÃ¤rken und Neigungen entsprechend.Â Come as you are und werde Teil unserer Familie!Â

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei fÃ¼hrenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fÃ¶rdern. FÃ¤hige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist fÃ¼r Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innenÂ im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".Â

Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied derÂ Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.

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