Software Engineering Lead - Authorization

JOB DESCRIPTION

Quem é a Dock?

Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis.

Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.

Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.

Como é o nosso time de Authorization Globalization?

É um time responsável por:

• Desenvolver novos produtos no mercado de meios de pagamentos;
• Prover integração com diversos players ao redor do mundo;
• Tornar as necessidades dos nossos clientes uma realidade;
• Apoiar, orientar e sustentar o crescimento da operação dos nossos clientes fornecendo-lhes uma plataforma robusta e resiliente;

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

E o dia a dia, como será? 

Nesta função, você irá:

• Realizar deploy em produção;
• Garantir que o pós-deploy esteja sem problemas, analisando logs, métricas, SLAs;
• Analisar de forma ampla modificações nos produtos, bem como possíveis melhorias a longo prazo;
• Utilizar boas práticas de projeto, código limpo, baixo acoplamento entre serviços, etc;
• Priorização na monitoria, rastreabilidade e observabilidade;
• Realizar estimativas precisas e auxiliar os demais membros da squad;
• Atuar, de forma alinhada com seu tech lead em code reviews;
• Estruturar a construção dos produtos e contribuir na arquitetura para garantir escalabilidade, baixa manutenção e legibilidade de código;
• Aplicar as melhores práticas de mercado a realidade da squad;
• Compartilhar o conhecimento com os demais membros do squad, traduzindo a comunicação para as pessoas que possuem menos conhecimento ténico;
• Possuir clareza das regras de negócio e sua tradução para o código do produto que atua;
• Possuir facilidade de adaptação a diferentes produtos, equipes, stacks de desenvolvimento;
• Encontrar soluções em situações em que não tem contexto do domínio investigado;
• Identificar possíveis problemas futuros em estagio inicial, evitando problemas maiores;
• Refletir sob sua soluções, medindo o impacto e utilizando os resultados para otimizar trabalhos futuros;
• Possuir capacidade de encontrar e resolver problemas em produtos sem familiaridade com código;
• Trabalhar colaborativamente com o seu Tech-Lead e PO, definindo prioridades para o sprint backlog, bem como mudanças no decorrer da sprint;
• Colaborar de forma efetiva com outras pessoas fora da sua squad, inclundo de outras chapters (produtos, qa, designers);
• Conseguir identificar rapidamente o ponto mais importante das discussões. Sua presença torna as discussões mais produtivas;
• Explicar os conceitos técnicos com clareza, de forma concisa e adequada a audiência;
• Tomar a iniciativa quando existe um problema sem um responsável claro dentro da squad;
• Promover um ambiente onde as pessoas se sintam confortáveis em tirar dúvidas da squad;
• Transformar idéias/oportunidades em um caminho que pode ser executado pelos demais membros do squad;
• Liderar iniciativas de complexidade média;
• Ser a referência técnica e comportamental para os desenvolvedores de sua equipe;
• Participação e liderança em cenários de war room e fluxos de exceção que envolvam os produtos da stack, guiando o time tecnicamente quando necessário

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

O que esperamos de você? 

• Experiência de 4 anos com JAVA;
• Experiência com cloud AWS
• Ser orientado a entrega de valor ao cliente;
• Ter conhecimento em metodologias ágeis;
• Trabalho em equipe;
• Comunicativo;
• Pró-ativo;
• Objetivo na resolução de problemas.
• Boa base em arquitetura e padrões de software;
• Base solida em SQL

É desejável que você tenha:

• Inglês Intermediário;
• Noções de espanhol
• Noções de processo de transações financeiras para operações de credito e debito será um plus;
• uma certificação AWS será um plus

ADDITIONAL INFORMATION

E quais são os benefícios? 

• Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área; 
• Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
• Plano de saúde e odontológico;
• Hospital digital;
• Suporte psicológico para psicoterapia online;
• Orientação ergonômica;
• Wellhub e TotalPass;
• Auxílio mensal para despesas remote first;
• Previdência privada após 6 meses de trabalho;
• Licença parental estendida;
• Auxílio creche;
• Auxílio para pais de filhos especiais;
• Plataforma de idiomas;
• Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro;
• Elegível ao PLR

*A Dock prioriza a política Remote First como modelo de trabalho. Entretanto, em algumas áreas específicas, a atuação presencial pode ser exigida. 

Vá mais longe com a gente

A Dock respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Somos Dockers. Juntos construímos um futuro melhor. Inimaginável. Inesperado. Sem amarras.

Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível. Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.

Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.

Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!