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Stage - Growth & Communication at Zoomer

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Strong writing skills in English, Interest in data and analytics, Creative and entrepreneurial mindset, Experience in B2B sales or tech startups is a plus.

Key responsabilities:

  • Develop marketing strategies for lead generation
  • Support sales growth through outreach and demo arrangements
Zoomer logo
Zoomer Small startup https://www.zoomer.ai/
2 - 10 Employees
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Job description

👉 À Propos de Zoomer

Zoomer (https://zoomer.ai) est une solution SaaS qui rend l’analyse de donnĂ©es accessible Ă  toutes et tous, et ce, quel que soit leur niveau de connaissances techniques. GrĂące Ă  notre technologie basĂ©e sur le langage naturel, visualiser et comprendre ses donnĂ©es devient aussi simple et rapide qu’une recherche Google !

En pleine phase de croissance, nous recrutons à présent un.e Stagiaire Growth & Communication, afin de prendre part à notre accélération commerciale.

Poste est basé à Paris (politique flexible de télétravail).

đŸ”„ Le Poste

Nous recherchons notre futur.e stagiaire Growth & Communication, pour nous aider à faire de Zoomer un outil de référence de la démocratisation de l'analyse de données sur le marché français et européen.

L'Ă©quipe est encore jeune, tu auras donc un impact direct sur la construction des fondations de Zoomer ainsi que de son Ă©volution dĂšs ton premier jour chez nous.

🎯 Ta Mission :

En contact direct avec Marie notre CEO, ta mission sera de nous aider à atteindre nos objectifs commerciaux et marketing pour faire de Zoomer une référence de son secteur.

Tes missions s'articuleront autour de 2 axes principaux :

Marketing / Communication :

  • DĂ©finition de la stratĂ©gie Marketing et mise en place d'opĂ©rations growth (content, ads, event, webinar, etc.) pour gĂ©nĂ©rer des leads
  • DĂ©veloppement une stratĂ©gie d’influence et de prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux (LinkedIn, Twitter) et notre blog
  • Gestion du calendrier de publication
  • Aide Ă  la crĂ©ation et la production d’élĂ©ments multimĂ©dia (blog, graphisme)
  • CrĂ©ation d'une communautĂ© autour du data storytelling (Ă©laboration de la stratĂ©gie marketing complĂšte)

Sales & Growth :

  • DĂ©velopper la stratĂ©gie commerciale outbound.
  • Identifier les prospects, trouver les contacts des dĂ©cisionnaires.
  • Contacter les prospects de maniĂšre crĂ©ative sur nos diffĂ©rents canaux (Call, Linkedin, Twitter, email) pour dĂ©crocher des dĂ©mos !
  • Qualifier les besoins des prospects en termes pour prĂ©parer au mieux les rendez-vous clients et dĂ©mos
  • Participer la structuration de la sales machine
Pourquoi nous rejoindre ?

📈 Gros challenge commercial, avec l'opportunitĂ© de changer un marchĂ© historique : celui de la Business Intelligence

đŸ’Ș Des tĂąches diversifiĂ©es qui te permettrons de dĂ©couvrir le fonctionnement d'une startup de A Ă  Z

đŸ€ Des responsabilitĂ©s dĂšs ton premier jour et tes prises d'initiative seront encouragĂ©es

đŸ‘©â€đŸŽ€ Une Ă©quipe jeune et bienveillante qui a a coeur de te faire progresser rapidement

🎉 Profil RecherchĂ©

Ce qu'on recherche chez notre futur.e collaborateur.trice 💎 :

  • Fibre entrepreneuriale : Tu rĂȘves de participer au lancement d’un projet ou de crĂ©er ta propre startup un jour. Tu es reconnu.e pour ta crĂ©ativitĂ© et ton goĂ»t du challenge.
  • Sens du contact facile : Tu sais Ă©couter et tu aimes aller vers les autres pour comprendre
  • Problem-Solver : Tu es autonome or organisĂ©.e, et tu sais trouver rapidement une solution Ă  n’importe quel problĂšme
  • CuriositĂ© : Tu as une appĂ©tence pour la data et l'analytics
  • RĂ©daction : Tu as de trĂšs bonnes compĂ©tences rĂ©dactionnelles et tu maĂźtrises les codes des rĂ©seaux sociaux (Anglais indispensable)

Gros plus si :

  • Tu as une 1Ăšre expĂ©rience en vente B2B et/ou Startup Tech
  • Tu maĂźtrises des outils sales ou design (Hubspot, Lemlist, Photoshop sont des plus)
  • Tu n'as jamais fini d'apprendre et tu te passionnes pour beaucoup de sujets !
🚀 Process de Recrutement
  • Etape 1 : Entretien tĂ©lĂ©phonique avec Marie notre CEO, pour rĂ©pondre Ă  tes questions et valider ton intĂ©rĂȘt (30 min)
  • Etape 2 : Un entretien dans nos bureaux avec le reste de l'Ă©quipe fondatrice pour comprendre ton parcours et tes expĂ©riences (1h-1h30).
📝 Informations ComplĂ©mentaires
  • Type de contrat : Stage
  • Lieu : Paris, France (TĂ©lĂ©travail possible)
  • DĂ©but : DĂšs que possible

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Creativity
  • Organizational Skills
  • Curiosity
  • Social Skills

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