Sobre o PicPay
Com mais de dez anos de história, o PicPay é um ecossistema completo de serviços financeiros e não-financeiros que tem como objetivo atender as necessidades diárias de milhares de pessoas e negócios, tornando-se a sua principal conta do dia a dia.
Fundada em Vitória (ES), a empresa já conta com mais de 35 milhões de clientes ativos e faz parte do grupo J&F, um dos maiores conglomerados empresariais do Brasil. A companhia atua em diversas frentes, como Serviços Financeiros para Pessoa Física, Serviços Financeiros para Pessoa Jurídica, Investimentos e PicPay Shop.
Pautados pela nossa cultura, seguimos no propósito de dar muito mais pique para a vida de milhões de brasileiros. Conheça nossos valores: Atitude de Dono(a), Disciplina, Determinação, Disponibilidade, Simplicidade, Humildade e Franqueza.
O respeito, a ética, a busca pela equidade e a valorização da pluralidade são elementos inegociáveis e fazem parte da prática no nosso dia a dia aqui no PicPay. Por isso, esta vaga está aberta para todas as pessoas, independente de gênero, religião, etnia, deficiência, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.
Conheça melhor a unidade de negócio que essa vaga pertence:
Nossa unidade PicPay Negócios , tem a missão de simplificar a vida de "quem vende alguma coisa". Da grande empresa ao pequeno empreendedor. Por aqui, você fará parte da construção e desenvolvimento de produtos e serviços que simplificam a vida de milhões de brasileiros e empresas.
Sobre a vaga:
A responsabilidade do Especialista em HRBP é colaborar com os líderes de negócios para desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que estejam alinhadas com os objetivos organizacionais, com um foco especial na construção de uma cultura organizacional positiva que atraia e desenvolva talentos.
Responsabilidade e atribuições:
- Parceria Estratégica: Colaborar com os líderes de negócios para entender suas necessidades e objetivos estratégicos e desenvolver soluções de RH que promovam a construção de uma cultura positiva e inovadora e impulsionem o desenvolvimento de talentos;
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenar programas que promovam o crescimento profissional e pessoal dos funcionários, contribuindo para a construção de uma equipe de alto desempenho;
- Gestão de Desempenho: Apoiar os líderes de negócios na gestão do desempenho dos funcionários, incentivando uma cultura de feedback contínuo e reconhecimento, e identificando oportunidades de desenvolvimento individual e de equipe;
- Remuneração e Benefícios: Colaborar com os líderes de negócios para garantir que os pacotes de remuneração e benefícios sejam competitivos e estejam alinhados com a estratégia de construção de uma cultura de recompensa e reconhecimento;
- Análise de Dados: Utilizar dados e métricas de RH para avaliar a eficácia das práticas de RH na construção de uma cultura empresarial positiva e recomendar ajustes e melhorias conforme necessário.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa;
- Experiência prévia como HRBP em empresas de cultura de inovação e ambiente acelerado. Será um diferencial ter tido atuação em outras Fintechs;
- Liderança de projetos de diagnósticos de cultura e gestão de mudança;
- Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados para impulsionar decisões de negócios.
Informações adicionais
Posição 100% Presencial para atuar no escritório da Leopoldina/SP.
O que oferecemos:
Saúde e Bem-estar
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Programa Lado a Lado, com apoio jurídico, social, psicológico e financeiro;
- TotalPass.
Alimentação/ Mobilidade ou Teletrabalho:
- Cartão de crédito PicPay Benefícios, com ampla aceitação, onde você recebe seu saldo de Alimentação/Refeição e Mobilidade ou Teletrabalho (de acordo com o seu contrato de trabalho).
Licença Paternidade e Maternidade:
- Licença Maternidade estendida de 6 meses, e de Paternidade também estendida de 20 dias.
- Programa "Novo Ser", que acompanha nossas mamães durante toda a gestação e no retorno da licença. Falando nisso, ao retornar da licença maternidade, as mamães ainda contam com a ajuda do Auxílio Creche e também os papais que possuem guarda unilateral ou compartilhada.
Reconhecemos resultados: PPR- Participação nos Resultados do PicPay.
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