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IT-Netzwerkadministrator

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Practical experience in network infrastructures, Advanced knowledge in routing, switching and firewalling, Experience with pfSense and Sophos technologies, Excellent knowledge of German (C1) and good English.

Key responsabilities:

Point of contact for IT-Networking services
Implementation and administration of complex network projects
Creation of technical documentation
Administration and monitoring of network infrastructures

ESPABILA Aleksandra Wolkowicz Sliwka

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Job description

Requirements

Praktische Erfahrung im Bereich der Netzwerk-Infrastrukturen

Erfahrungen im Bereich des Extrem-Netzwerkportfolios
Erfahrungen im Bereich der Firewall pfSense und des Herstellers Sophos
Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Routing/Switching, Firewalling, Wireless LAN, NetzwerkManagement und -Analyse
Praktische Erfahrungen mit Technologien und Standards wie QOS, 802.1X, Dynamische Routingprotokolle, High-Availability, Wireshark
Eigenständige, analytische und methodische Arbeitsweise
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung

Tasks & Responsibilities

Ansprechpartner für IT-Networking-Services im Projekt wie auch im Service

Implementierung sowie Administrierung von komplexen Netzwerkprojekten beim Kunden und intern
Eigenverantwortliche Umsetzung der Kundenanforderungen
Erstellung von technischen Dokumentationen
Netzwerk Security
Sicherstellung des Betriebes der Netzwerk-Infrastrukturen
Administration des Monitorings von Netzwerk-Infrastrukturen
Bearbeitung der Serviceanfragen im Ticket System

Core Benefits

1) Full-remote Möglichkeit: Diese Stelle bietet volle Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes, mit gelegentlichen Reisen.

2) Innovativ und flexibel: Die WTG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen Umfeld mit verschiedenen Geschäftsbereichen und Technologien zu arbeiten.
3) Persönliche Entwicklung: Die Mitarbeiter erhalten Einblicke in verschiedene strategische Aspekte des Unternehmens und haben Zugang zu individuellen Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
4) Kulturelle Passung: Ein stark teamorientiertes Umfeld mit offener Kommunikation, unterstützenden Kollegen und Work-Life-Balance durch Sport- und Wellnessprogramme.
5) Urban Sports/Hansefit-Mitgliedschaft für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
6) Firmenveranstaltungen (z. B. teambildende Maßnahmen, Firmenveranstaltungen).
7) Firmenhaus auf Mallorca, das den Mitarbeitern zum Arbeiten zur Verfügung steht.
8) Mitarbeitervergünstigungen wie kostenlose Getränke, Obst und Kaffee.