Pessoa Analista de Requisitos - PL

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Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.

Principais responsabilidades:

Utilizar as melhores práticas e ferramentas disponíveis de se obter os requisitos funcionais e não funcionais que o sistema a ser desenvolvido deverá apresentar.

Escolaridade Mínima: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.

Conhecimentos: 

a) Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas do processo de Requisitos b) Capturar um Vocabulário Comum; Classificar os Processos Críticos do Sistema; participar da construção de Protótipo c) Definir Especificação de Relatório d) Definir registro de Trilha de Auditoria e) Descrever a Interface do Usuário f) Desenvolver Especificações Suplementares g) Desenvolver Plano de Gerenciamento de Requisitos h) Documentar a Classificação da Informação i) Elaborar Especificações Suplementares j) Elaborar Glossário k) Elaborar Lista de Requisitos l) Elaborar Matriz de Perfis de Acesso ao sistema m) Elaborar Mensagens de Sistema n) Especificar Requisitos Funcionais / Caso de Uso o) Estruturar o Modelo de Caso de Uso p) Fazer a Reunião de Aprovação de Requisitos q) Levantar, Documentar e Priorizar os Requisitos Preliminares r) Manter Regras de Negócios

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Certificações Desejáveis: Pelo menos uma:

a) CPRE - Certified Professional for Requirements Engineering;

b) IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management w/Use Cases

Disponibilidade para atuação híbrida: RJ, SP, DF.

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação ou Refeição

Gympass
Vale Transporte