Director de Investigación y Desarrollo (I+D)

Asignación salario: Salario integral + bonificaciones (por resultados)

Descripción del Cargo: El Director de Investigación y Desarrollo (I+D) en efRouting será el responsable de liderar proyectos que buscan transformar grandes volúmenes de datos en indicadores/información para la toma de decisiones en la industria camionera de los Estados Unidos. Este rol combina liderazgo, visión estratégica y una sólida participación técnica para desarrollar herramientas innovadoras que optimicen la eficiencia operativa y la rentabilidad de los transportistas.

Buscamos un profesional altamente capacitado, caracterizado por un ALTO pensamiento crítico, con una sólida trayectoria en liderazgo de equipos multidisciplinarios, experiencia en el desarrollo de tecnologías y habilidades técnicas avanzadas en áreas como programación, estadística, optimización matemática e inteligencia artificial. Este líder deberá adaptarse rápidamente a un entorno dinámico y ser un agente clave en la construcción de soluciones que impacten directamente la toma de decisiones en tiempo real de nuestros clientes.

Descripción específica del cargo En este rol, el Director de I+D será responsable de:

• Gestión de datos: Capturar, depurar, monitorear y transformar grandes volúmenes de datos crudos en indicadores y/o información accionable para mejorar la toma de decisiones.
• Diseño y validación de funcionalidades: Supervisar y participar en el desarrollo de tecnologías innovadoras para automatizar la toma de decisiones basada en datos y el monitoreo en tiempo real de operaciones de camiones.
• Diseño y actualización de algoritmos: Mejorar y desarrollar algoritmos de optimización de rutas (tipo VRP) y toma de decisiones aplicados en el enrutamiento de vehículos.
• Liderazgo técnico y estratégico: Equilibrar la planificación estratégica con una participación ACTIVA en el desarrollo técnico, incluyendo codificación, análisis estadístico y diseño de modelos y algoritmos. El aspirante debe ser capaz de estructurar y supervisar continuamente planes de ejecución para su equipo.
  
  

Perfil del aspirante

Educación

• INDISPENSABLE título profesional en Ingeniería (Industrial, Sistemas, Electrónica, Cívil o áreas afines).
• Altamente Deseable: Maestría o Doctorado en áreas relevantes. Experiencia
• INDISPENSABLE al menos 5 años en roles similares y al menos 7 años en desarrollo de software, aplicaciones y/o tecnologías.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de al menos 5 personas. INDISPENSABLE haber dirigido equipos de ingeniería.
• Deseable experiencia en la industria de logística y transporte. Habilidades técnicas
• Dominio avanzado de lenguajes de programación y conocimientos sólidos en estadística.
• Conocimientos intermedios a avanzados en optimización matemática e inteligencia artificial.
  
  

Habilidades de liderazgo

• Estilo directivo, orientado al ejemplo y enseñanza. Capacidad para guiar y supervisar equipos de desabolladores en ingenieros con poca a mediana experiencia hasta que logren autonomía.
  
  

Expectativas del cargo

• Corto plazo (3 meses): Finalizar y probar desarrollos clave de los sistemas de información de la empresa.
• Mediano plazo (6 meses): Lograr que el área de I+D sea completamente productiva y estable. Condiciones laborales
• Modalidad: Remota con componente híbrido ocasional.
• Cumplimiento estricto de horarios laborales.
• Disponibilidad para viajes ocasionales.
  
  

Beneficios

• Oportunidad (no garantizada) de participar en nuevas iniciativas mediante acciones o comisiones.