Gestionnaire marketing croissance mobilité affaires

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

***Mode de travail hybride, 2 jours par semaine en présentiel***

***Mandat temporaire d'une durée de 12 mois***

Le ou la Gestionnaire marketing croissance mobilité affaires contribue au leadership et à la croissance du portefeuille sous sa responsabilité. 

Principales responsabilités :

• Gestion du cycle de vie des offres promotionnelles :
  • Analyse du contexte et conception de l'offre
  • Analyse des vigies web
  • Définition de la stratégie des offres promotionnelles (caractéristiques, pricing, positionnement et stratégie de vente (canal et période de vente)
  • Arrimage avec les parties prenantes pour l'étude de faisabilité
  • Suivi de la performance des offres
• Fiche projet :
  • Expression du besoin via une fiche projet
  • Coordination avec le bureau de projets marketing et le secteur des opérations pour l’avancement du projet et la solution adoptée
  • Suivi et approbation de l’analyse fonctionnelle avec l'équipe TI ( Analyste système) , le secteur des opérations et le bureau de projets marketing

• Pré-vente :
  • Rédaction des documents de support à la vente
  • Demandes de la production de documentations des changements et de la mise en place sur l'espace documentation
  • Approbation des communiqués
  • Suivi hebdo du Top Affaires (Offres TMO à prioriser)
  • Suivi du Récapitulatif TMO
• Après-vente :
  • Suivi de la performance des initiatives (post mortem)
  • Suivi de la performance des listes télémarketing et leur efficacité
  • Priorisation des listes télémarketing selon les objectifs
• Communication :
  • Vigie du positionnement
  • Définition des stratégies des campagnes promotionnelles
  • Briefs avec cible, stratégie et offre à mettre de l'avant
  • Suivi des échéanciers
  • Suivi des changements et demandes d’optimisation sur le web
  • Obtenir l'approbation des notes légales

• Partenariat avec les fournisseurs
  • Définition des programmes selon les objectifs et les ententes
  • Suivi des programmes
  • Suivi des résultats avec l'équipe BI

• Courriels  :
  • Définition de la stratégie de communication par courriels
  • Briefs des courriels sur ASANA (planning, choix des offres et cibles)
• Arrimage avec l’équipe des communications pour la livraison des campagnes

• Relation avec le secteur marketing résidentiel :
• S’assurer de l’arrimage entre les deux secteurs au niveau des offres appareils et forfaits

• Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, gestion, ou administration ;
• 5-7 années d'expérience pertinentes en marketing ;
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Habileté à travailler sur des enjeux stratégiques importants et des situations d’affaires complexes ;
• Expérience en élaboration de stratégie marketing, de gestion de produit et de gestion d’un cycle de vie client;
• Capacité d’assumer du leadership avec des équipes de travail multidisciplinaires ;
• Excellent sens de l'organisation et de la planification ;
• Habileté à s'adapter rapidement à un environnement changeant ;
• Axé sur les résultats ;
• Connaissance des produits et technologies sans fil (un atout) ;
• Expérience en marketing B2B (un atout) ;
• Expérience dans le domaine de la gestion de projet ou de la commercialisation (Un atout).

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.