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(Senior) Sales Manager Employer Branding (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Salary: 
38 - 38K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed degree or equivalent experience, Experience in service sales or key account management, Knowledge in employer branding is ideal, Customer-oriented and structured working style.

Key responsabilities:

  • Build sales structures and create materials
  • Acquire and advise new clients in employer branding
  • Negotiate with decision-makers in mid-sized companies
  • Conduct regular customer reviews for relationship building
Löwenstark Online-Marketing GmbH logo
Löwenstark Online-Marketing GmbH Scaleup http://www.loewenstark.com
201 - 500 Employees
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Job description

Wir sind Löwenstark!

Frische Ideen, ein feines Gespür für Online-Trends und langjährige Erfahrung – das ist es, was unsere Teams so erfolgreich macht. Seit über 20 Jahren bündeln die Expert:innen unserer spezialisierten Agenturen ihre Kreativität und ihr Know-how für die Entwicklung schlagkräftiger Lösungen in den Bereichen Online-Marketing, Webdesign, E-Commerce, Mediaplanung, Digital Consulting und PR.

Gemeinsam mit Dir wollen wir die Erfolgsgeschichte unserer Löwenstark-Gruppe fortschreiben. Bist Du bereit, als (Senior) Sales Manager Employer Branding (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Deine Power bei unserer Camino Employer Branding GmbH einzubringen? Dann starte an einem unserer Standorte oder deutschlandweit aus dem Homeoffice bei uns durch!

Wir verstehen Verschiedenheit als Stärke und schätzen die Individualität unserer einzelnen Mitarbeiter:innen, da wir glauben, dass Vielfalt innerhalb unserer Teams nicht nur zu einer interessanteren Unternehmenskultur, sondern auch zu einzigartigen Ergebnissen führt. Alle Bewerbungen sind daher bei uns herzlich willkommen.

Werde Teil unseres LÖWENRUDELS - wir freuen uns auf Dich!

Deine Mission:

  • (Mit-)Aufbau von Vertriebsstrukturen und Ausarbeitung von Vertriebsunterlagen
  • Gewinnung und Beratung von Neukunden im Bereich Employer Branding
  • Verhandlung mit Entscheidungsträgern im Mittelstand auf Augenhöhe
  • Erstellung individueller Konzepte im Rahmen des Agentur-Leistungsportfolios in enger Zusammenarbeit mit den Expert:innen aus den Fachabteilungen
  • Gezieltes Cross-Selling in Bezug auf Verlängerung und Kundenausbau sowie eigenständige Kalkulation von Leistungspaketen
  • Durchführung regelmäßiger Kunden-Reviews zum langfristigen Beziehungsaufbau

Deine Fähigkeiten:

  • Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb oder Key-Account-Management, idealerweise auf Agenturseite und im Bereich Employer Branding
  • Eigenständige, strukturierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Unternehmergeist
  • Vertriebliches Gespür, kommunikative Stärke sowie hohe Beratungsqualität auf allen Business-Ebenen
  • Dynamische, mitreißende und eloquente Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft

Unsere Benefits:

  • Hohe Flexibilität. Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung (Deutschlandweit) sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Weiterentwicklung. Jährliches Weiterbildungsbudget für Investitionen in persönliche und berufliche Entwicklung
  • Zusätzliche Vergünstigungen. Monatliches Guthaben für steuerfreie Sachbezüge mit Auswahl verschiedener Anbieter, u.a. Rossmann, H&M, REWE u.v.m.
  • Teamgeist. Regelmäßige digitale und physische Treffen sowie ein tolles Miteinander
  • Zukunftssicherheit. Arbeit in einer breit aufgestellten Digitalagentur mit langfristigen Perspektiven
  • Wertschätzung. Offenes und konstruktives Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Snacks und Getränke. Von Erfrischungsgetränken, Schokolade, bis hin zum Obstkorb - an unseren Standorten haben wir wirklich alles!
  • Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Jobportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Im Erstgespräch haben wir außerdem die Möglichkeit, das Thema Gehalt gemeinsam zu besprechen.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

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