Product Owner (m/w/d) | HR-Tech Startup

"We make employees benefits easy!"

Mit diesem Leitspruch stehen wir für minimalen Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber und maximale Flexibilität für Arbeitnehmer und sind die erste globale Total Rewards SaaS Plattform, die eine Steueroptimierung der einzelnen Länder berücksichtigt.

Damit sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an und schaffen eine Möglichkeit auch dezentrale Teams auf ein faires Level bzgl. sämtlicher Perks und Rewards zu heben.

Im 5. Geschäftsjahr sind wir bereits stark im Kernmarkt Deutschland mit einem Top-Team etabliert und gehen nun den Schritt über die Grenzen!

Aufgaben

Produktstrategie und -vision entwickeln:

• Definition einer klaren Produktvision und -strategie in Abstimmung mit der Unternehmensvision und den Zielen.
• Verständnis der Marktanforderungen, Nutzerbedürfnisse und technologischen Möglichkeiten, um das Produkt optimal zu positionieren.
  
  
  

Backlog-Management und Priorisierung:

• Erstellung, Pflege und Priorisierung des Produkt-Backlogs basierend auf dem maximalen Nutzen für den Kunden und dem Geschäftswert.
• Gewährleistung, dass die User Stories, Akzeptanzkriterien und Anforderungen klar, vollständig und umsetzbar sind.
  
  
  

Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden:

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und deren Feedback in die Produktentwicklung zu integrieren.
• Regelmäßige Kommunikation der Produktfortschritte, Herausforderungen und Updates an das Management und andere relevante Stakeholder.
  
  
  

Teamkoordination und Unterstützung des Entwicklungsteams:

• Klärung offener Fragen und Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Implementierung der Anforderungen.
• Teilnahme an Sprint-Planungen, Retrospektiven und Daily Standups, um den Fortschritt zu überwachen und Hindernisse zu beseitigen.
  
  
  

Definition of Done und Qualitätsmanagement:

• Definition und Überprüfung der Kriterien für die "Definition of Done" (DoD), um sicherzustellen, dass alle Anforderungen vollständig und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit QA und anderen Teams, um hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.
  
  
  

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise als Product Owner in agilen Entwicklungsumgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum und/oder Kanban.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Kundenorientiertes Denken und ein gutes Gespür für Marktanforderungen und User Experience.
• Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
• Analytisches Denkvermögen und ein datengetriebener Ansatz zur Entscheidungsfindung.
  
  
  

Benefits

• Ein flexibles Weiterbildungsbudget zur eigenen Verfügung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, du bist dafür verantwortlich eigene Ziele zu erreichen
• Wir atmen Benefits - du wirst bei uns mit digitalen Essens- Mobilitätszuschüssen & Wertgutscheinen verwöhnt
  
  
  

Komm an Board und bring become.1 mit uns auf das nächste Level - in Deutschland, in Europa und vorallem weltweit.

Präferiert arbeitest du in München oder Frankfurt, lass uns auch gerne über Remote sprechen.