JOB DESCRIPTION
A QiBit nasceu para transformar o futuro das pessoas! Somos uma rede global para profissionais de tecnologia, UX e digital. Aqui, as empresas descobrem talentos extraordinários, enquanto os profissionais encontram as melhores oportunidades de trabalho digital em todo o mundo.
Essa é uma vaga remota no modelo outsourcing, onde você será contratado pela nossa empresa e ficará alocado no cliente.
Nosso cliente é uma das maiores seguradoras do Brasil, focada em oferecer a mais ampla gama de serviços aos segurados, com uma visão inovadora e estratégica em tecnologia para o desenvolvimento de soluções digitais, inteligência artificial, segurança/compliance e tratamento humanizado ao usuário. Você poderá fazer parte desse time, contribuindo com uma Transformação Ágil para entregas de valor em alta escalabilidade como uma pessoa AGILE COACH! ✨
Quer saber mais? Logo abaixo você vai encontrar alguns detalhes sobre a vaga:
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
✨ Você terá como responsabilidade:
- Orientar e mentorar os times no entendimento e construção da agilidade, proporcionando escala dos princípios e valores do ponto de vista de cultura ágil, além de direcionar para os métodos e práticas ágeis com aderência aos padrões definidos na organização
- Trabalhar com múltiplos times e vilas para identificar gargalos sistêmicos e evoluir a maturidade ágil, desenvolvendo planos para por exemplo melhorar processos e aumentar produtividade dos times e Vilas
- Instrumentalizar times com criação e manutenção de ferramentas ágeis e refinamento de melhores práticas
- Oferecer coaching avançado (para Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, gestores)
- Trabalhar com alta liderança, times de negócio e outros stakeholders (incluindo áreas fora do desenvolvimento de produtos/sistemas) para demonstrar o valor e garantir engajamento com a agilidade
- Identificar e trabalhar para retirar obstáculos que extrapolam a alçada das células (incluindo obstáculos culturais) para escalar uso do ágil
- Auxiliar na criação, acompanhamento e compartilhamento de métricas de eficiência relacionadas a práticas ágeis
- Gerir o funcionamento da governança ágil na vila, suportar PM na facilitação da definição de OKRs de vila e garantir a ocorrência das cerimônias
- Suportar empresas na revisão da topologia, estruturação de vilas, value streams e células
- Preparar os times das células ágeis, promovendo a agilidade nos negócios, através da polinização de conhecimento, cultura, mindset e modelos de trabalho ágeis, acompanhando seu desenvolvimento desde o nascimento até sua evolução e consolidação como gerador de resultados
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
✅ É importante que você tenha conhecimento e/ou experiência em:
- Técnicas de priorização de backlog de produto – Rice, Moscow, WSJF
- Canvas e proposta de valor
- Value stream mapping
- PDCA
- Retrospectiva
- JIRA
- Confluence
- MIRO
💪 O que vai ser esperado de você neste desafio:
- Agente de mudança: Foco em construir e incorporar mudanças à organização; desenvolver caminhos formais para mudança, desenho organizacional;
- Lean Leader: Desenvolver pessoas; promover a formação contínua, minimizar restrições, definir guias e melhores práticas e acompanhar a mudança;
- Treinador: foco em habilidades por meio da instrução; desenvolver resultados formais de aprendizagem; evoluir e trabalhar com a estrutura formal;
- Consultor: foco no desenvolvimento de frameworks e ferramentas; Conselhos baseados em habilidades e conhecimentos; diagnosticador, solucionador de problemas;
- Coach: foco no desenvolvimento de metas compartilhadas; acesso aberto a recursos de apoio; foco na mudança de mentalidade e comportamento;
- Conselheiro: gerenciamento de disfunções e conflitos; foco em escuta; tratamento de sintomas; reforçar comportamentos positivos;
- Mentor: foco no desenvolvimento de como fazer; conselho baseado em experiência; desenvolver relações de confiança;
- Facilitador: concentrar-se em resultados formais; possuir processo de colaboração; formar ponte de empatia entre as partes; construir relações de confiança;
- Apoiador: disseminar conhecimentos para que os times evoluam em modo de trabalho e maturidade;
- Apoiador: atuar nos controles e visibilidade dos times, identificando e tratando intersecção entre áreas e times, com foco na melhoria de processos de times e da organização;
- Recomendador: atuar com papéis de time no desenvolvimento dos perfis de facilitação, provendo conhecimento alinhado com melhores práticas dos papéis
ADDITIONAL INFORMATION
📌 Este processo será conduzido considerando as seguintes etapas:
- Avaliação da inscrição;
- Papo com a QiBit;
- Papo com o Cliente
- Contratação.
* As etapas citadas acima poderão sofrer alterações de acordo com o andamento do processo seletivo. Mas não se preocupe, estaremos sempre te atualizando :)
Acredita que este desafio é pra você? Clique em “Candidatar-se para vaga”, já estamos te esperando! 🤩🚀💙
#Changelives 🚀💙
OS MELHORES TALENTOS ESTÃO AQUI!
Bem-vindo à QiBit, uma empresa de recrutamento especializada em perfis de tecnologia e digital. Como parte da Gi Group Holding, um ecossistema global de soluções em capital humano comprometido com a evolução do mercado de trabalho, desempenhamos um papel essencial na conexão de talentos extraordinários a empresas líderes de mercado, proporcionando oportunidades excepcionais para profissionais que estão em busca de crescimento.
Em constante expansão, estamos presentes em 6 países: Portugal, Itália, Brasil, Chile, México e Colômbia. Nossa abordagem global reflete-se em nossa equipe multicultural, preparada para atender as demandas emergentes em contratação permanente ou outsourcing (alocação de terceiros) para diversos clientes do mercado.
Valorizamos a criação de um ambiente seguro, acolhedor e de apoio para pessoas diversas, promovendo o respeito como o valor inegociável que nos guia diariamente. Aqui, você encontra sua próxima oportunidade!
