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Coordenador(a) de RH

Remote:

Full Remote

Experience:

Expert & Leadership (>10 years)

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Experience in HR management, Strong leadership skills, Strategic planning abilities, Knowledge of labor regulations.

Key responsabilities:

Lead HR team for optimal results
Implement recruitment strategies for all levels
Optimize personnel department processes
Develop strong organizational culture

Sioux digital 1:1 Marketing & Advertising SME https://sioux.ag/

51 - 200 Employees

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Job description

Uma startup em crescimento constante, reconhecida como uma das empresas mais promissoras no setor de varejo nos últimos quatro anos. Tem missão revolucionar a forma como os vendedores da indústria e do varejo participam de campanhas de anunciantes.

Responsabilidades:

Liderar equipe de RH visando entregar o melhor resultado possível;
Definir e implementar a estratégia de atração e seleção de cargos jr e sênior dentro da empresa;
Otimizar os processos de departamento pessoal;
Definir e implementar plano de cargos e salários geral e específico de cada área;
Ajustar o processo de avaliação da empresa, bem como planos de desenvolvimento e sucessão;
Desenvolver uma cultura organizacional forte;
Traçar estratégias de pessoas junto com os demais diretores da empresa;
Aumentar a taxa de retenção de talentos na empresa;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar a equipe;
Garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamentos trabalhistas, atuando de forma proativa para evitar riscos legais;
Atuar como parceiro estratégico dos líderes de outras áreas, aconselhando e apoiando na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura;
Liderar processos de mudança organizacional, garantindo que as transições sejam gerenciadas de forma eficaz e que os colaboradores estejam engajados durante todo o processo.