Directeur de la relation client

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres. 

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un Directeur de la Relation Client (H/F) pour piloter notre stratégie de satisfaction et de fidélisation client.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché.e à la Direction Générale du pôle, vous structurez et développez l’ensemble de la relation client afin de développer l’excellence des services. Votre vision client à 360° vous permet de définir la stratégie relation client/ professional services et de mener des projets à forte valeur ajoutée.

Vous aurez la responsabilité de mettre en place des solutions innovantes pour améliorer l’expérience client tout en encadrant une équipe dynamique et engagée.

Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une entreprise en forte croissance.

Votre quotidien :

Capable de proposer et de porter avec succès des transformations majeures, vous fédérez vos équipes (plus de 200 collaborateurs en France et à l’international), suivez les performances et menez les actions nécessaires.

Conception et mise en œuvre de la stratégie relation client :

• • Définir les orientations stratégiques en termes de satisfaction client
  • Superviser la mise en place d’indicateurs clés et veiller à leur suivi
  • Collaborer avec les équipes produit, technique et marketing pour garantir une cohérence dans les actions

Gestion et leadership :

• • Encadrer, motiver et développer les compétences d’une équipe multidisciplinaire
  • Favoriser un environnement de travail stimulant et propice à la performance

Optimisation de l’expérience client :

• • Analyser les retours clients et proposer des améliorations continues
  • Mettre en place des outils et des processus innovants pour répondre aux attentes des clients de manière proactive

Gestion des clients stratégiques :

• • Maintenir une relation privilégiée avec les grands comptes.
  • Gérer les situations complexes en proposant des solutions adaptées

Ce poste est fait pour vous si :

• Expérience : Minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’édition de logiciel ou un secteur technologique.
• Compétences :
  • Excellente maîtrise des outils CRM et des indicateurs de performance client
  • Capacité à développer une vision stratégique tout en gérant des opérations au quotidien
  • Leadership affirmé et forte aptitude à mobiliser des équipes
  • Sens aigu de la satisfaction client et orientation résultats

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?