Offer summary

Qualifications:

Successfully completed a degree in business sciences with a focus on human resources or relevant vocational training with several years of experience in HR., Solid knowledge of labor, social security, and tax law., Excellent understanding of payroll processes and other HR operations., Strong analytical, organizational, and communication skills, with proficiency in both German and English..

Key responsabilities:

Advising managers and employees on labor and social security law issues.

Managing a defined employee group from onboarding to offboarding.

Coordinating recruitment activities and ensuring compliance with legal and company regulations.

Supporting HR projects and participating in personnel and budget planning.

Job description

AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen.

Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen
Koordination der Recruiting-Aktivitäten im Betreuungsbereich
Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vertragswesen
Durchführung von und Unterstützung bei Projekten
Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung sowie bei der Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
Eigenverantwortliche Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten
Vertretung des Teamleiters HR

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und relevanter Berufserfahrung oder Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Sehr gute Kenntnisse der Abrechnungsprozesse und sonstige Personalabläufe
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Personal-Controllings ist von Vorteil
Ausgeprägte Beraterkompetenz, Prozess- und Serviceorientierung
Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle, organisatorische sowie kommunikative Stärken
Teamfähigkeit, Engagement und hohes Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Ergebnisorientierung
Pragmatische Arbeitsweise und jederzeit Output-orientiertes Handeln
Belastbarkeit auch in Stresssituationen
Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint)

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!

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