Productmanager Pensioen

Op je oude dag het goed voor mekaar hebben, dat wil iedereen. Wil jij hier grote invloed op hebben voor onze klant? Start dan als Productmanager Pensioen in Apeldoorn.

Als Productmanager Pensioen houd je je bezig met het beheer van Pensioenverzekeringsproducten voor onze merken Interpolis, Centraal Beheer en Achmea Avéro. Jij zit aan de knoppen van onze producten. Door jouw notities, analyses en vervolgacties heb jij direct invloed op het productbeleid en invloed op het rendement van onze portefeuille.

De ambitie is ‘er zijn op de momenten dat het ertoe doet’. In jouw rol ben jij medeverantwoordelijk voor:

• Onze producten blijvend laten aansluiten op de klantbehoefte. Bijvoorbeeld door processen of producten te vereenvoudigen, maar ook door het volgen van het juiste productontwikkelingsproces
• Het doorvertalen van wet- en regelgeving naar passend beleid;
• Klantsignalen vertalen naar verbeteringen in onze producten of processen;
• Zorgen voor onze klanten en hen handelingsperspectief bieden;
• Bijdragen aan de realisatie van de veranderdoelstellingen;
• Bij conversies het klantbelang borgen en zorgen voor het vereenvoudigen van onze portefeuille.

Om deze ambitie waar te maken heb jij een inhoudelijke rol. Ook zorg je ervoor dat alle betrokken afdelingen in de keten hun expertise bijdragen. Je overziet het totale proces, legt verbanden en spart met de verschillende afdelingen om tot de juiste concrete stappen te komen.

De afdeling

Binnen de afdeling Expertisecentrum Pensioen en Leven kom je te werken binnen het team Product- & Portefeuille Management Service book. In dit team tref je vijftien ervaren collega’s met kennis op diverse expertisegebieden binnen Pensioen en Leven. Naast je directe collega’s werk je intensief samen met de collega’s van de andere afdelingen binnen Pensioen en Leven, Compliance, de collega’s binnen de IT-keten en de collega’s van onze merken.

Wij werken flexibel en remote. Als uitgangspunt hebben we dat we in onderling overleg tenminste 1 dag in de week met elkaar op kantoor werken.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van pensioenverzekeringen, bij voorkeur met betrekking tot defined benefit producten (salaris-diensttijdregelingen);
• Je bent in het bezit van WFT Pensioen, of bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je bent goed in het analyseren van data en informatie; je vertaalt naar concrete acties en resultaat;
• Je laat eigenaarschap zien; je zet brengt actief de stakeholders bij elkaar en neemt graag verantwoordelijkheid;
• Je bent een verbinder; je communiceert makkelijk, bent overtuigend en empathisch in je benadering. Je wil namelijk mensen mee krijgen;
• Je kunt zelfstandig complexe vraagstukken uitwerken en vertalen naar begrijpelijke (beleid) notities.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris van €4.506 - €6.356 op basis van 34 uur per week, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

• 34-urige werkweek: Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• All You Can Learn: Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Klimaatbudget: Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven: Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget: Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.