Líder Financeiro (Remoto)

PONTOTEL

CONHEÇA A PONTOTEL

Nosso negócio nasceu de um ideal: construir o lugar que a gente sempre quis trabalhar e, ainda, revolucionar o futuro do trabalho. Tudo isso, com pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas: esse é o ponto de partida da nossa marca.

Com um modelo de trabalho remoto, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade de nossos colaboradores. Aqui, apoiamos um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos.

Comprometidos em ser agentes de transformação, buscamos garantir que todas as vozes sejam ouvidas, permitindo que nossos colaboradores se sintam confortáveis em propor mudanças e expressar suas opiniões. Somos a união perfeita da tecnologia que aproxima, impulsionando o sucesso das empresas e das pessoas.

Pontotel: criando juntos o futuro do trabalho, ponto a ponto.

CULTURA

A Pontotel é formada por um time de alta performance com a missão de ajudar o RH da sua empresa. Diariamente trabalhamos nessa missão com base nos nossos valores e cultura, que são traduzidos em toda e qualquer ação tomada pelos times.

Pensar grande

• Ser ousado
• Gerar impacto
• Transparência
• Pontotel
  
  

POR QUE ESCOLHER COCRIAR O FUTURO COM A GENTE?

Aqui você tem espaço para crescer! Somos uma empresa em trabalho remoto e com horários flexíveis. Além de benefícios essenciais, passamos momentos divertidos juntos: às sextas-feiras temos nosso happy hour online para relaxar e interagir.

Na Pontotel você encontra o território ideal para pensar em sua carreira e crescer com a gente! Seu desenvolvimento profissional e ideais são importantes para nossa construção diária. Gostamos de evoluir juntos, testar novos caminhos e desenvolver talentos. Aqui transformamos juntos o futuro do trabalho!

Topa ir com a gente?

DESCRIÇÃO DA VAGA

Aqui você terá a chance de crescer e construir com o time um ambiente agradável, descontraído e desafiador, trabalhando em colaboração com profissionais de produto, marketing, desenvolvimento, comercial e sucesso do cliente. Não somos designers de balcão de pedidos, somos parte do fluxo, do processo e das ideias.

Todas as ideias são ouvidas, respeitadas e levadas em consideração. Além disso, a equipe é incentivada a sair da zona de conforto e trazer soluções inovadoras. Que tal fazer parte desse time?

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Apoiar diretamente a coordenação nas demandas estratégicas e operacionais;
• Atuar como ponto de referência técnica para a equipe financeira, oferecendo suporte, orientação e treinamento;
• Participar ativamente das rotinas operacionais financeiras (contas a pagar, faturamento, cobrança, relatórios gerenciais, entre outros), quando necessário;
• Garantir a qualidade, o cumprimento dos prazos e o alcance das metas financeiras da empresa;
• Analisar processos e propor melhorias contínuas para otimizar resultados;
• Participar e conduzir reuniões estratégicas junto à coordenação;
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência consolidada em rotinas financeiras e gestão de equipes;
• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas relacionadas;
• Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade;
• Capacidade de comunicação clara e assertiva;
• Habilidade em propor soluções práticas e estratégicas;
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão financeira (Excel, sistemas ERP, etc.).
  
  

Diferenciais

• Experiência anterior em empresas do setor de tecnologia ou serviços;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Trabalho 100% Remoto;
• Vale Alimentação (Cartão Caju);
• Auxílio Home Office (Cartão Caju);
• Seguro Saúde Unimed;
• Plano odontológico Unimed;
• Seguro de Vida;
• Pacote Saúde Física e Mental (Wellhub, Psicologia Viva e Conexa Saúde);
• Plano de carreira personalizado;
• Auxílio Creche;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Plano de Saúde pro seu pet;
• Happy Hour por conta da Pontotel; (Cartão Caju)
• Day-off no mês do seu aniversário.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO

• Cadastro + Testes Mindsight;
• Papo DHO;
• Etapa técnica com Liderança;
• Etapa Cultural;
• Etapa com Gestão;
• Proposta.