Analista de Segurança da Informação – Pleno em Fraudes Bancárias | Cresol Confederação

JOB DESCRIPTION

Estamos em busca de um Analista de Segurança da Informação para somar no nosso time!

Estamos em busca de um Senior em Fraudes Bancárias para atuar na detecção, prevenção e resposta a fraudes financeiras em ambiente bancário. O profissional será responsável por analisar ataques direcionados a instituições financeiras, investigar incidentes e aprimorar controles de segurança para mitigar riscos de fraude digital.

Vem ser Cresol você também! 

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Monitorar, analisar e responder a tentativas de fraude bancária, incluindo phishing, engenharia social, malware financeiro e ataques a sistemas de pagamento.
• Desenvolver e aprimorar modelos de detecção de fraudes em colaboração com equipes de segurança, risco e tecnologia.
• Investigar transações suspeitas e incidentes de fraude, utilizando ferramentas de Threat Intelligence, SIEM e análise de logs.
• Identificar e mitigar vulnerabilidades exploradas em ataques financeiros, propondo melhorias nos controles de segurança.
• Acompanhar e estudar novas táticas, técnicas e procedimentos (TTPs) utilizados por fraudadores.
• Trabalhar em parceria com equipes de Resposta a Incidentes para conter e remediar ataques financeiros.
• Realizar análises forenses em dispositivos e ambientes comprometidos para identificar vetores de ataque e IOCs.
• Implementar e aprimorar estratégias de proteção para sistemas de pagamento, transações digitais e autenticação de usuários.
• Auxiliar na criação de regras, playbooks e automação para mitigação de fraudes.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Formação superior em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em segurança da informação, investigação de fraudes e análise de ataques financeiros.
• Conhecimento em Threat Intelligence, análise de logs, correlação de eventos e resposta a incidentes.
• Experiência com ferramentas como SIEM, SOAR, EDR, Threat Intelligence Platforms e soluções antifraude.
• Familiaridade com MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain e frameworks de combate a fraudes bancárias.
• Conhecimento de técnicas de phishing, engenharia social, malware financeiro (trojans bancários) e fraudes envolvendo Pix, boletos e cartões.
• Capacidade de analisar e correlacionar transações financeiras suspeitas e identificar padrões de fraude.
• Inglês técnico para leitura de relatórios de inteligência e pesquisa de ameaças.

Diferencias:

• Certificações como CFE (Certified Fraud Examiner), GIAC GCTI, CEH, CompTIA Security+ ou similares.
• Experiência com machine learning para detecção de fraudes.
• Conhecimento em análise forense e investigação de crimes cibernéticos.
• Experiência com regulamentos financeiros e compliance (BACEN, LGPD, PCI-DSS).



ADDITIONAL INFORMATION

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; 
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; 
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;  
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; 
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
•  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); 
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; 
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Bem-vindo à Cresol 🧡💚

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀

Temos mais de 960 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲

A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time! 😍