Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, or related fields., Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)., Excellent verbal and written communication skills., Experience in Recruitment & Selection processes and knowledge of labor legislation..

Key responsabilities:

Conduct end-to-end recruitment processes ensuring alignment with company needs.

Collaborate with managers to define job profiles and essential competencies.

Attract and source candidates through various platforms and conduct initial screenings.

Manage candidate pipelines and facilitate interviews while ensuring a positive candidate experience.

Job description

JOB DESCRIPTION

Somos a Cuattro!

Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.

Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!

Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: HUMILDADE, RESPEITO, EMPATIA, RECONHECIMENTO e MOTIVAÇÃO.

Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.

É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.

Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade ACOLHER, OUVIR, CUIDAR, GERENCIAR e MOTIVAR PESSOAS, seu lugar é aqui!

Vem pra Cuattro!

#cuattro

#cuattrolivedigital

Estamos ampliando nosso time de Recrutamento e Seleção!

Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o crescimento da nossa empresa. Se você é apaixonado por recrutamento, seleção e busca por talentos, essa é a oportunidade ideal para você.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Como será seu dia a dia:

Condução de Processos Seletivos

Responsável por conduzir processos seletivos end to end (E2E), garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades da empresa.

Alinhamento e Definição de Perfil

Realização de alinhamento de perfil com Gestores, definição das etapas do processo seletivo e apoio na identificação de competências essenciais e complementares.

Atração e Captação de Talentos

Divulgação de vagas em ATS, LinkedIn e redes sociais, além da busca por fontes alternativas de captação de candidatos. Triagem de currículos, contato inicial por telefone ou WhatsApp e busca ativa em job boards, ATS e redes sociais.

Entrevistas e Avaliação de Candidatos

Condução de entrevistas por competência, garantindo alto grau de aderência para a shortlist (perfil técnico x fit cultural). Gestão do pipeline de candidatos e realização de reuniões de alinhamento com Gestores para apoiar a tomada de decisão sobre o candidato finalista.

Elaboração de Pareceres e Gestão de SLA

Elaboração de pareceres técnicos para suporte na decisão final, assegurando entregas com qualidade e dentro do SLA de cada posição.

Convocação e Agendamento de Entrevistas

Responsável pelo agendamento e coordenação das entrevistas com a equipe de RH, Gestores e clientes.

Melhoria Contínua e Gestão de KPI’s

Atuação proativa na busca por melhorias nos processos seletivos e monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para otimização de resultados.

Cultura Organizacional e Employer Branding

Garantia da manutenção da cultura organizacional, zelando pelo ambiente e pelos valores da empresa. Desenvolvimento de estratégias para fortalecimento da marca empregadora (employer brand).

Projetos Estratégicos em RH

Planejamento e execução de projetos de Recursos Humanos, criação de políticas e programas de recrutamento, seleção, retenção e qualidade de vida. Interface com clientes e alta liderança (board) para alinhamento estratégico.

Engajamento e Clima Organizacional

Execução de ações voltadas ao clima organizacional e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

O que você precisa para aplicar:

Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Residir em São Paulo.

Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Conhecimento em ferramentas de IA (Gemini, CoPilot, ChatGPT).

Olhar atento para legislação trabalhista e compliance.

Experiência e Domínio de Processos de R&S

Vivência anterior em Recrutamento & Seleção (R&S), conduzindo processos seletivos em diferentes níveis simultaneamente. Domínio dos processos e rotinas de R&S, Departamento Pessoal (DP) e temas transversais à gestão de pessoas, incluindo políticas, fluxos, processos e KPIs.

Integração com Outros Subsistemas de RH

Atuação próxima a outros subsistemas de RH, como remuneração e benefícios, administração de pessoal, comunicação interna, endomarketing, treinamento e desenvolvimento.

Diferenciais Técnicos e Estratégicos

Experiência com NPS, onboarding, offboarding, avaliação de performance, elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e construção de trilhas de carreira, com postura consultiva de Business Partner (BP).

Projetos e Programas de Desenvolvimento

Atuação na criação e implementação de programas e projetos voltados para temas como Jovem Aprendiz, qualidade de vida e Diversidade & Inclusão em sua totalidade (não restrita a PcD).

ADDITIONAL INFORMATION

O que nós oferecemos:

Remuneração compatível com a vaga.

Auxílio Home Office: R$ 250,00 por mês.

IMPORTANTE:

Contrato de prestação de serviço (PJ) tempo indeterminado;

Emissão de 13 notas fiscais por ano e 1 mês de férias remuneradas após 12 meses de trabalho;

Horário: de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h;

Formato de Trabalho: 100% remoto, com possibilidade de reuniões e alinhamentos presenciais no escritório localizado na Vila Olímpia, SP.

Bem-vindo a bordo da Cuattro! ✈️

Há mais de duas décadas, nossa tripulação tem voado alto no mercado B2B e B2C, conectando marcas, varejistas, revendedores e distribuidores em todo o Brasil. Com presença nacional e atuação nos principais canais de vendas e distribuição, seguimos ajustando nossa rota para entregar resultados cada vez mais estratégicos.

💡 Nosso diferencial?

As pessoas que fazem essa jornada acontecer! Aqui, cultivamos um ambiente de respeito, ética, transparência e colaboração, porque sabemos que o sucesso de qualquer voo depende de uma equipe engajada e comprometida.

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