Tech Talent Acquisition Specialist

Whitestack es una de las empresas más disruptivas en el mercado de Cloud Computing. Hemos desarrollado liderazgo en la construcción de Cloud Privado, que soportarán el tráfico 5G en diversos Datacenters latinoamericanos. Somos un grupo de ingenieros/as altamente calificados, posicionados en un nicho tecnológico en expansión, y que dará soporte a industrias digitales de alta complejidad.

Estamos buscando un/una profesional de Reclutamiento con experiencia liderando estrategias y procesos de Atracción y Contratación de Talentos altamente calificados, con demostrada experiencia trabajando con perfiles técnicos en industria tecnológica.

Su misión será que la compañía pueda contar con el talento técnico que necesita en los diferentes países donde tenermos presencia, incluyendo: Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay.

Responsabilidades:

• Actualización y publicación de Job Descriptions.
• Administración de ATS y funnell dentro de procesos de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas con otros Stackers, según corresponda al rol y proceso acordado.
• Mantener contacto activo con los candidatos en las diferentes etapas del proceso.
• Coordinación de entrevistas con cliente interno de acuerdo al flujo del proceso.
• Búsqueda activa de candidatos en diversas fuentes (linkedin, github, stackoverflow).
• Presentación de reporte de estatus y resultados de recruiting.
• Coordinación con Hiring Managers para identificar necesidades de staffing y criterios de selección de candidatos.
• Actualización continua de las necesidades de contratación con Cliente Interno.
• Benchmark activo del mercado laboral y datos de remuneración en los diferentes países y perfiles que administramos.
• Investigar, proponer e implementar nuevas estrategias de sourcing & recruiting
• Ejecutar las acciones de Pre-Onboarding y Onboarding, acorde a los procesos definidos.
  
  
  

Requisitos

Experiencia

• Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de búsqueda de perfiles técnicos.
• Experiencia como Technical Recruiter, o roles afines, donde haya tenido responsabilidades similares, ejecutando el ciclo completo de reclutamiento.
  
  
  

Educación / Formación

• Título profesional de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín.
  
  
  

Conocimientos Específicos / Requisitos Técnicos

• Metodologías de Recruiting 2.0
• Metodologías y prácticas de entrevistas y filtro técnico de candidatos.
• Metodologías de búsqueda activa y headhunting.
• Uso de ATS
• Uso de Linkedin Recruiter Lite
• Sistemas de Gestión de Personas
• Documentación y generación de reportes ejecutivos.
  
  
  

Beneficios

• Seguro de salud privado.
• Capacitación continua y apoyo en financiamiento de Certificaciones afínes.
• Cursos de idiomas.
• Siempre que haya proyectos en otros países, tendrás la oportunidad de viajar y formar parte del equipo local.
• Cada 3 años, te ofrecemos un nuevo equipo informático, y al finalizar el periodo, el equipo es tuyo.
• Bonos por rendimiento y proyectos.
• Disfruta de un mínimo de 15 días de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.
• Ofrecemos tiempo libre previo a Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo.
• Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, brindando flexibilidad y permisos necesarios.
• Oportunidades de crecimiento profesional y un plan de carrera personalizado.
• Contamos con un presupuesto destinado a actividades de pertenencia y recreación.
• Fomentamos la flexibilidad y apoyo para que puedas aportar ideas y propuestas estratégicas.
  
  
  

En Whitestack, creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, brindando un entorno laboral enriquecedor y apoyando tus metas profesionales y personales. Estamos certificados como Great Place To Work y valoramos la participación estratégica de nuestros empleados, brindando flexibilidad y apoyo para propuestas e ideas.

Si quieres saber sobre algunos de nuestros beneficios, puedes dar click aquí: https://whitestack.com/es/talento/