Offer summary

Qualifications:

Minimum 6 months of experience in sourcing/recruitment., Proficient in using LinkedIn, with experience in LinkedIn Recruiter, X-ray, and Boolean Search., Fluent in Polish and communicative in English., Strong attention to detail and excellent communication skills..

Key responsabilities:

Collaborate with the production team to define requirements for new hires.

Search for top specialists from leading companies to become instructors.

Manage candidate interactions in the ATS, including selection and scheduling interviews.

Create reports and analyze recruitment pipelines.

Job description

Uczenie się przez całe życie jest kluczowe w czasach, kiedy rynek pracy nieustannie wprowadza nowe wymagania wobec kandydatów i rzuca nowe wyzwania. Laba Group została stworzona po to, aby każdy mógł nadążyć za zmianami i stale rozwijać umiejętności przy wsparciu najlepszych specjalistów.

W ciągu 3 lat w Polsce przeprowadziliśmy ponad 400 kursów i wykształciliśmy około 100 000 studentów. Kursy prowadzone przez ekspertów z topowych firm, wywiady z rozpoznawalnymi liderami, międzynarodowe konferencje i inicjatywy charytatywne — to wszystko jest częścią Laba Group.

Obecnie koncentrujemy się na dwóch głównych projektach:

Laba – internetowa szkoła biznesu

Skvot – kreatywna szkoła online

Aby kontynuować rewolucję edukacyjną, potrzebujemy najlepszego zespołu. Wierzymy w przyszłość, w której przekazywana jest tylko aktualna wiedza, przydatna do natychmiastowego zastosowania. Obecnie poszukujemy kolejnej osoby do naszego zespołu na stanowisko Junior Talent Sourcer.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za poszukiwanie najlepszych ekspertów, którzy poprowadzą nasze kursy.

Oto, co znajdzie się na Twojej liście zadań:

Współpraca z zespołem produkcji w celu określenia wymagań dla każdej nowej rekrutacji;
Wyszukiwanie najlepszych specjalistów, którzy pracują w firmach będących liderami branży i mogliby zostać naszymi wykładowcami;
Poprawna praca z kandydatami w systemie ATS: selekcja kandydatów, kontakt, umawianie spotkań;
Organizacja efektywnej komunikacji: udzielanie informacji zwrotnej, analiza pipeline'ów rekrutacyjnych;
Tworzenie raportów i analiza wykonywanej pracy.

Requirements

Sprawdź, jakie umiejętności będą niezbędne na tym stanowisku:

Minimum 6 miesięcy doświadczenia w sourcingu/rekrutacji;
Biegła obsługa LinkedIna (preferowane doświadczenie z LinkedIn Recruiter, X-ray, Boolean Search itp.);
Biegła znajomość języka polskiego oraz poziom komunikatywny z angielskiego;
Gotowość do nauki i zgłębiania nieznanych obszarów
Doskonała dbałość o szczegóły i wysoka kultura językowa: od zrozumienia profilu wykładowcy po stworzenie jakościowej oferty
Proaktywność i umiejętność nieszablonowego myślenia: wyprzedzasz terminy i proponujesz świetne rozwiązania
Cierpliwość: nie nudzisz się przy powtarzalnych zadaniach – medytujesz nad nimi 😉
Oczywiście – umiejętności komunikacyjne na poziomie PRO, aby skutecznie współpracować z kandydatami i współpracownikami.

Miło by było, ale nie jest to konieczne:

Umiejętność posługiwania się z platform takich jak Dribbble, ArtStation, Behance itd.

Benefits

Dlaczego warto pracować w Laba Group:

✅ Możliwości rozwoju. Po okresie próbnym wszystkie nasze kursy są dla Ciebie darmowe.
✅ Masz tu wolność. Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wpływ na projekty
✅ Jesteśmy elastyczni. Zdalny model pracy, elastyczne godziny (core hours: 09:00–17:00), ale liczy się efekt.
✅ Dbamy o Twój stan. Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne,
✅ +1000 do wiedzy i umiejętności. Praca z topowymi ekspertami, różnymi narzędziami, formatami i tematami oraz ciągła wymiana doświadczeń.
✅ Konstruktywny feedback. Otwarte, szczere i konstruktywne informacje zwrotne to jeden z fundamentów naszego sukcesu.