HR Business Partner (w/m/d) | Dienstleistungen

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Offer summary

Qualifications:

Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., Experience in a similar HR position., Strong knowledge of labor law and HR practices., Excellent communication and interpersonal skills..

Key responsabilities:

  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the company's overall strategy.
  • Support management and employees with HR-related questions and concerns.
  • Manage the entire employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance evaluation, and exit processes.
  • Ensure compliance with HR policies and procedures.

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5001 - 10000 Employees
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Job description

  • Innovativer Marktführer in automatisierten Verpflegungslösungen
  • Erfahrener HR-Experte mit strategischem Denken und Beratungskompetenz


About Our Client

Die Organisation ist ein führendes und renommiertes Unternehmen im Bereich automatisierte Verpflegungslösungen. Sie ist bekannt für ihr Engagement für exzellenten Service und Qualität.

Job Description

  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtstrategie des Unternehmens übereinstimmen
  • Unterstützung von Management und Mitarbeitern bei HR-Fragen und Bedenken
  • Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Austrittsprozesse
  • Überwachung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
  • Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und -gesprächen
  • Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
  • Unterstützung bei der Gehalts- und Leistungsverwaltung
  • Erstellung von Berichten zu HR-Metriken


The Successful Applicant

Ein erfolgreicher HR Business Partner (w/m/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen aufweisen:

  • Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Ähnlichem
  • Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Praktiken
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Erfahrung mit HR-Software und HR-Metriken
  • Ausgeprägte organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten

What's on Offer

  • Ein attraktives Gehalt im Bereich ab 65.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur
  • Möglichkeit ein Teil eines motivierten und dynamischen Teams werden zu können mit flachen Hierachien
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen


Contact: Sinthuja Indra

Quote job ref: JN-042025-6717016

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Training And Development
  • Social Skills
  • Organizational Skills
  • Communication
  • Problem Solving

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