Offer summary

Qualifications:

Deep knowledge in Windows Server system administration, Experience with virtual environments, IT security, backup solutions, RDS, Exchange, storage, and networking, Strong team collaboration skills with a customer and solution-oriented mindset, Flexibility to adapt to diverse customer needs..

Key responsabilities:

Act as the primary contact for customers, providing support both remotely and on-site to ensure smooth IT operations.

Maintain and administer Microsoft Server environments, including server upkeep and user administration.

Analyze existing customer IT structures and efficiently resolve complex challenges.

Collaborate with the team to enhance IT systems and support customer needs.

Job description

Über uns

Wir sind SBIT - ein modernes Systemhaus. Seit über 25 Jahren debuggen wir jedes IT-System für unsere Kunden. Dabei ist unser Support-Team das Mainboard, das Management unser Netzwerk, HR die Firewall und unsere Büros die Cloud. Du bist die passende Komponente für unser 60-köpfiges System, wenn du Teamarbeit schätzt, zum Lachen nicht in den Keller gehst und Bock hast IT-Systeme zu upgraden. Freue dich bei uns auf echtes Remote Work und ein Management, das dir zuhört und deine persönliche Entfaltung & Weiterentwicklung fördert. Bereit, Systeme zu boosten?

Deine Aufgaben:

Support und Kundenbetreuung: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden – sowohl per Fernwartung als auch vor Ort – und sorgst für reibungslose IT-Abläufe.
Administration und Wartung: Im Microsoft Server-Umfeld pflegst und wartest du Server, kümmerst dich um Updates und administrierst User.
Analyse und Problemlösung: Du betreust bestehende Kundenumgebungen, analysierst deren IT-Struktur und löst auch komplexere Herausforderungen effizient.

Was solltest Du mitbringen:

Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen
Erfahrung mit virtuellen Umgebungen, IT-Sicherheit, Backup-Lösungen, RDS, Exchange, Storage und Networking.
Du arbeitest gerne mit deinem Team zusammen und denkst stets kunden- und lösungsorientiert.
Du bist flexibel und kannst dich gut auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse einstellen.

Was wir bieten:

Brain Pimping (aka Weiterbildung): Partner-Schulungen (z.B. MS, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z.B. M365, Azure etc.) oder Soft Skill-Kurse (z.B. Prozessmanagement, Teamführung etc.).
Quality-Time-Garantie (aka Work-Life-Balance): Home Office ist Teil unserer DNA – wir finden „Work is not a place“. Außerdem Freiraum für deine privaten Termine, Kinder & Familie oder die morgendliche Sportroutine
Mach dich krass (aka Gesundheit & Fitness): Jobticket für Bahnfahrer oder Jobrad für Sportskanonen. Laufband zum Fithalten während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für heißumkämpfte Duelle.
Positiv-bekloppter Haufen (aka Teamspirit): Die Stimmen der Kollegen bestätigen: das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zum Werte-Kodex. Auf gemeinsames Mittagessen haben wir einfach Bock – ob Pizza, BBQ oder Spanferkel. Das empathische HR-Team ist Ratgeber und Kummerkasten für Job wie Privates.
Hightech-Kommandozentrale (aka moderne Ausstattung & Büro): Laptop und Handy, Home-Office-Ausstattung inkl. Monitore. Je nach Standort gibt’s im Office Duschen, Klimaanlagen und top ausgestattete Küche u.a. mit Airfryer und Sandwich-Maker!
Außerdem für dich im Paket enthalten: BAV, Krankentagegeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose psychologische Beratung für dein Wohlbefinden, Sabbatical nach Absprache.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn, janik.sohn@sbit.ag, 069 695 961 746
Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns landet, werfen wir einen gründlichen Blick darauf. Innerhalb von drei Tagen melden wir uns bei dir – im besten Fall mit einer Einladung zum ersten Video-Interview. Dieses führst du mit deinen potentiellen Kollegen aus dem Fachbereich.
Falls wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es funkt, geht’s in die finale Runde: ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsleitung.
Und wenn am Ende alle begeistert sind, flattert dein Vertrag schon innerhalb weiterer drei Tage digital in dein Postfach. Schneller als du „Wo unterschreibe ich?“ sagen kannst! ????

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