Senior WordPress Developer

Jesteśmy Katowicką firmą IT z ponad 50 osobami na pokładzie i 1 psem.Nasze działania skupiają się wokół własnego produktu getzendo.io, produkcie który tworzymy z klientem ze Stanów oraz część WordPressowa WP Kraken.

Aktualnie szukamy Senior WordPress Developera, do współpracy projektowej. Projekt dotyczy rozwoju platformy marketplace z systemem rezerwacji, opartej na HivePress. Zakres prac obejmuje dostosowanie platformy, implementację customowych funkcji oraz stworzenie wersji mobilnej przy użyciu FluxBuilder (low-code/no-code).

🚀 Start projektu: 01/04/2025 - szukamy więc kogoś, kto będzie mógł dołączyć od zaraz.

Czas trwania projektu: 5-8 tygodni (z możliwością przedłużenia)

Wymiar: Full-time

Must Have

✅ Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego na analogicznym stanowisku;

✅ Doświadczenie w budowaniu platform typu marketplace w oparciu o WooCommerce;

✅ Wiedza z zakresu front-end developmentu (HTML, CSS, JavaScript) oraz back-end developmentu (PHP, MySQL);

✅ Umiejętność dostosowywania i rozszerzania funkcjonalności w HivePress;

✅ Znajomość narzędzia do budowy stron Elementor;

✅ Doświadczenie w pracy z REST API;

✅ Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do samodzielnej pracy;

✅ Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego, min. B2+.

Nice To Have

✅ Znajomość techniczna no- code/ low code FluxBuilder;

✅ Umiejętność integracji WordPress z aplikacją mobilną poprzez REST API;

✅ Rozwiązywanie problemów z kompatybilnością między WP a mobilnym frontendem - no code/ low code.

Zakres Roli

✅ Kompleksowe zaprojektowanie i wdrożenie platformy marketplace;

✅ Instalacja i konfiguracja WordPress wraz z niezbędnymi wtyczkami i motywem HivePress;

✅ Dostosowanie interfejsu użytkownika przy pomocy Elementor;

✅ Implementacja systemu rezerwacji usług i płatności online;

✅ Konfiguracja profili użytkowników i usługodawców;

✅ Optymalizacja platformy pod kątem SEO;

✅ Testowanie funkcjonalności i usuwanie błędów;

✅ Przygotowanie dokumentacji technicznej projektu;

✅ Przekazanie wiedzy i wsparcie po wdrożeniu;

Wynagrodzenie

💵 B2B: 80-120 zł netto na godzinę

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

krok 1. Maksymalnie 45 minutowa rozmowa z osobą z działu HR (otrzymasz informacje o projekcie, a my zadamy kilka podstawowych pytań);

krok 2. Rozmowa techniczna