COO digitalk

Szukamy operacyjnego lidera, który pomoże nam rozwijać firmę mądrze, skutecznie i na poziomie.

digitalk to agencja performance marketingu, która od lat wspiera klientów z e-commerce i B2B w osiąganiu realnych wyników.

Zespół działa w pełni zdalnie, mierzalnie i po partnersku – z klientami, ale też między sobą.

Teraz potrzebujemy osoby, która przejmie stery operacyjne. Kogoś, kto nie tylko „ogarnia”, ale naprawdę widzi, rozumie i zmienia, gdy coś nie działa. Kogoś, kto spina strategię z rzeczywistością, ludzi z procesami i wartości z działaniem.

🧭 Twoja Rola w Digitalk

• Będziesz przekładać strategię i wizję Zarządu na operacyjne działania, które faktycznie dzieją się w codzienności.
• Weźmiesz odpowiedzialność za to, jak pracujemy – od procesów, przez narzędzia, po rutyny i standardy.
• Zadbasz o to, by projekty były dowożone dobrze, na czas i z efektem – wspierając liderów.
• Będziesz patrzeć na dane – obłożenie, rentowność, jakość – i reagować, zanim pojawią się problemy.
• Staniesz się wsparciem i partnerem dla liderów – rozwiniesz ich kompetencje, ale też jasno postawisz oczekiwania.
• Złapiesz momenty, gdy coś przestaje działać – i zamiast łatać, poszukasz przyczyn oraz zaproponujesz rozwiązania.
• Będziesz dbać o kulturę działania: inicjatywę, odpowiedzialność, komunikację i postawę zgodną z wartościami.
• Wspólnie z Zarządem zaplanujesz rozwój – oferty, usług, struktur – i przypilnujesz, by plany nie zostały w prezentacji.
• Zadbasz o dobrą komunikację w zespole – kto co wie, kto z kim gada i dlaczego to ma znaczenie.
  
  

🎯 Kogo szukamy?

• Masz min. 3 lata doświadczenia jako COO, dyrektor operacyjny lub osoba zarządzająca działaniami operacyjnymi (mile widziane: agencje, e-commerce, SaaS).
• Umiesz zarządzać przez liczby – analizujesz KPI, wyciągasz wnioski, podejmujesz decyzje.
• Czujesz się swobodnie w narzędziach typu Asana, Notion, Slack, CRM-y.
• Masz zmysł procesowy, ale też zdrowy rozsądek – nie komplikujesz dla samej procedury.
• Potrafisz prowadzić trudne rozmowy i podejmować decyzje – nie chowasz się za Excela.
• Budujesz partnerskie relacje z liderami, bez potrzeby kontrolowania wszystkiego.
  
  

💼 Co oferujemy?

• pracę 100% zdalną, w normalnych godzinach (8–16),
• realny wpływ na rozwój firmy – strategię, strukturę, kulturę,
• onboarding, który da Ci jasność i narzędzia do działania,
• zespół z poczuciem humoru i dystansem, który serio działa,
• prywatną opiekę medyczną Enelmed + pakiet Multisport,
• urlop menstruacyjny i wsparcie psychologa,
• dostęp do bazy książek, kursów, konferencji,
• pełne zaufanie – ale też konkretne oczekiwania.
  
  

📩 Jak wygląda rekrutacja?

• Zadanie rekrutacyjne – sprawdzające Twój sposób myślenia i podejście do operacyjnego ogarniania.
• Krótka rozmowa z działem HR.
• Spotkanie z Zarządem digitalk – chcemy Cię naprawdę poznać.
• Jeśli kliknie – startujemy!
  
  

Jeśli czujesz, że to miejsce, w którym Twoje operacyjne serducho mogłoby rozkwitnąć – odezwij się.