Offer summary

Qualifications:

Experience in implementing and supporting SAP HANA HR systems., SAP certification is required., Knowledge of SAP HR for data parametrization, extraction, and flow., Strong understanding of payroll processes and e-social compliance..

Key responsibilities:

Evaluate and propose improvements to existing processes.

Define process evolution priorities with the HR team.

Oversee system development, configurations, and testing.

Ensure quality and timely delivery through interface with consulting teams.

A SEIDOR é uma empresa de tecnologia dedicada ao fornecimento de soluções na área de consultoria de software e serviços de TI, estratégia, desenvolvimento, operações, infraestrutura, manutenção de aplicativos, on-demand e terceirização, cloud computing, IoT, entre outros. Com mais de 40 anos de experiência no mercado, um volume de negócios de 640 milhões de dólares e uma equipe de mais de 7.500 profissionais na Europa, América Latina, Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia, a SEIDOR possui alianças estratégicas com os principais e maiores desenvolvedores e fabricantes de tecnologia internacionais. A SEIDOR Brasil possui escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Vitória, Porto Alegre, Goiânia, Recife, Jundiaí e Curitiba e conta com mais de 1.500 profissionais em sua equipe. Em função da qualidade de seu serviço, a SEIDOR adquiriu o selo ‘Platinum Partner’ junto à SAP, que é o reconhecimento para um grupo seleto de parceiros globais. Trabalhamos com todo portfólio SAP, além de contar também com produtos próprios, integrados e homologados pela SAP.

Job description

Início: Assim que aprovado

Prazo: 12 meses renováveis

Atividades: Avaliar e propor melhorias dos processos já implementados, Definir com o time de RH a priorização da evolução dos processos a serem implementados, Acompanhar o desenvolvimento, parametrizações e testes do sistema; Interface com a consultoria para garantir as entregas com qualidade e no prazo definido

Manual técnico-funcional do sistema, Garantir a integração do Success Factors x SAP Hana e Suporte aos usuários referente a dúvidas do sistema

Requisitos

Experiência na implementação e sustentação SAP Hana RH

Certificação SAP

Conhecimento SAP HR para parametrização, extração e fluxo dos dados

Domínio dos processos de folha de pagamento e e-social

Desejável conhecimento de SuccessFactors

Perfil processual e analítico

Atendimento de melhorias e demandas.

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