Offer summary

Qualifications:

Experience in implementing and supporting the Employee Central module of SAP SuccessFactors., Completion of the SAP Employee Central course, preferably with certification., Knowledge of SAP-HR for data extraction, data cleansing, and CSV layout insertion., Desirable knowledge of SCPI (SAP Cloud Platform Integration for SuccessFactors)..

Key responsibilities:

Evaluate and propose improvements to existing implemented processes.

Define process prioritization with the HR team for implementation.

Describe processes and oversee system development, parameterization, and testing.

Interface with consulting to ensure quality and timely deliveries.

A SEIDOR é uma empresa de tecnologia dedicada ao fornecimento de soluções na área de consultoria de software e serviços de TI, estratégia, desenvolvimento, operações, infraestrutura, manutenção de aplicativos, on-demand e terceirização, cloud computing, IoT, entre outros. Com mais de 40 anos de experiência no mercado, um volume de negócios de 640 milhões de dólares e uma equipe de mais de 7.500 profissionais na Europa, América Latina, Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia, a SEIDOR possui alianças estratégicas com os principais e maiores desenvolvedores e fabricantes de tecnologia internacionais. A SEIDOR Brasil possui escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Vitória, Porto Alegre, Goiânia, Recife, Jundiaí e Curitiba e conta com mais de 1.500 profissionais em sua equipe. Em função da qualidade de seu serviço, a SEIDOR adquiriu o selo ‘Platinum Partner’ junto à SAP, que é o reconhecimento para um grupo seleto de parceiros globais. Trabalhamos com todo portfólio SAP, além de contar também com produtos próprios, integrados e homologados pela SAP.

Job description

Início: Assim que aprovado

Prazo: 12 meses renováveis

Atividades: Avaliar e propor melhorias dos processos já implementados

Definir com o time de RH a priorização dos processos a serem implementados

Descrever os processos e acompanhar o desenvolvimento, parametrizações e testes do sistema;

Interface com a consultoria para garantir as entregas com qualidade e no prazo definido

Manual técnico-funcional do sistema

Garantir a integração com o SAP Hana

Suporte aos usuários referente a dúvidas do sistema

Fazer as cargas necessárias no Employee Central.

Requisitos

Experiência na implementação e sustentação do módulo Employee Central do Success Factors da SAP

Curso de Employee Central da SAP de preferência com a certificação

Conhecimento SAP-HR para extração de dados, saneamento de dados, inserção no layout CSV

Desejável conhecimento de SCPI (SAP Cloud Plataform Integration for SuccessFactors)

Required profile