Offer summary

Qualifications:

5-6 years of experience in SAP HCM implementation projects., Specialization in Payroll (PY) with solid technical-functional knowledge., Experience in end-to-end projects including requirements gathering and post-go live support., High proficiency in English (B2/C1 minimum) for interaction with global teams..

Key responsibilities:

Lead SAP HCM Payroll implementation projects from requirements gathering to go-live.

Manage payroll schemas and rules, including calculations and contributions.

Integrate SAP HCM with FI and other modules like PA, OM, and TIME.

Provide post-go live support and ensure smooth operation of payroll processes.

Job description

✅ Requisitos principales:

+5-6 años de experiencia en proyectos de implantación SAP HCM.
Especialización en Nómina (PY) con conocimientos técnicos-funcionales sólidos:
- Esquemas y reglas de nómina (PCRs, Schemas)
- Procesos de cálculo, periodificaciones, retenciones y cotizaciones
- Integración con FI y otros módulos de HCM: PA, OM, TIME
Experiencia en proyectos end-to-end: toma de requerimientos, parametrización, puesta en productivo y soporte post-go live.
Valorable:
- Experiencia en entornos internacionales o multinacionales
- Participación en migraciones a S/4 HANA
- Integración con SAP SuccessFactors
Inglés alto (B2/C1 mínimo) imprescindible para interactuar con equipos globales.