Director of Partnerships & Ecosystem LATAM

Nosso time de Partnerships & Ecosystem

Estamos em busca de uma liderança estratégica para estruturar e expandir nosso programa de parcerias — incluindo agências, afiliados e parceiros de aplicativos. Esta pessoa terá a missão de transformar uma iniciativa emergente em um motor escalável de crescimento, com impacto direto na aquisição de lojistas, sucesso dos nossos parceiros e aumento do GMV.

O tamanho do seu desafio

• Criar e liderar a visão de parcerias da Nuvemshop, definindo a estratégia e infraestrutura necessárias para sustentá-la.
• Estruturar e escalar os programas de agências, afiliados e aplicativos com foco em aquisição, engajamento, retenção e resultados mensuráveis.
• Posicionar a Nuvemshop como uma plataforma atrativa para desenvolvedores, agências e influenciadores nos principais mercados da América Latina.
• Trabalhar de forma transversal com Produto, Marketing, Comercial, Legal e Finance para garantir consistência, governança e impacto.
• Liderar o desenho de incentivos, certificações, treinamentos, eventos e ações de engajamento da comunidade de parceiros.
• Definir e acompanhar métricas claras de sucesso (ex: aquisição de lojistas via parceiros, aumento de GMV, engajamento e satisfação de parceiros).
• Garantir que toda a operação de parcerias esteja em conformidade com os padrões técnicos, de segurança e integridade da plataforma.
• Liderar, por influência, um time multidisciplinar ("tiger team") para desenvolver e operar o programa, atuando como parceiro estratégico dos times locais no Brasil, Argentina, México (com expansão futura para Colômbia e Chile).
  
  

O que buscamos

• Experiência prévia em cargos de liderança sênior estruturando e escalando programas de parcerias em empresas SaaS, e-commerce ou tecnologia.
• Visão estratégica com forte capacidade de execução (perfil “builder” - alguém que cria o playbook, e não espera por um).
• Forte repertório comercial: entendimento de alavancas de monetização, incentivos, métricas e trade-offs financeiros.
• Capacidade de criar uma narrativa convincente sobre o valor do programa de parceiros e de executar os componentes que tornam essa visão realidade.
• Conhecimento técnico para dialogar com times de produto e engenharia — e transformar necessidades de parceiros em soluções de produto.
• Experiência com go-to-market, posicionamento de marca e estratégias de crescimento conjunto com terceiros.
• Vivência em mercados latino-americanos, com habilidade de adaptar estratégias às especificidades locais sem perder escala.
• Fluência em espanhol e inglês.
  
  

São diferenciais

• Experiência com programas de co-selling, integrações técnicas, modelos de receita compartilhada ou certificações de parceiros.
• Histórico de construção de comunidades e engajamento de ecossistemas.
  
  

Nosso processo

Nosso objetivo é proporcionar a melhor experiência possível em nosso processo seletivo. Após a inscrição, seu perfil será avaliado pela equipe de Talent Acquisition e enviaremos feedback independente do resultado desta etapa. Os tempos e as etapas do nosso processo são flexíveis de acordo com cada área, mas não se preocupe, pois sempre te manteremos por dentro do andamento da sua inscrição por e-mail.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• WellHub (Gympass) ou Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• Um ambiente com muito aprendizado, propósito e autonomia - Aqui você é livre para ser você!
  
  

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.

Diversidade e Inclusão

De forma opcional, você pode compartilhar conosco algumas informações demográficas adicionais, como orientação sexual, raça e identidade de gênero. Essas informações são completamente voluntárias. Além disso, todas as vagas da Nuvemshop são aptas para pessoas candidatas com deficiência, caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o seu o código do CID correspondente.

Acreditamos na força da diversidade para promover um ambiente criativo, com múltiplos pontos de vista, inclusivos e de alto impacto. Com este objetivo em mente, entendemos que aprender mais sobre o talento com quem trabalhamos, é uma missão que começa no início da jornada do processo seletivo.

As informações serão tratadas de forma confidencial e não impactam em seu desempenho no processo seletivo. Serão utilizadas para nos ajudar a conhecer mais sobre as pessoas que estão se candidatando em nossas vagas. Caso você não se sinta confortável em compartilhar essas informações conosco, basta clicar em “Prefiro não responder” no campo correspondente de cada pergunta.

Valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade e outras formas de diversidade.