Engineering Team Leader

Propósito general

Liderar y escalar los equipos de Product Delivery para lanzar soluciones de impacto, alineadas a la visión de Kilimo “Promoting water stewardship through innovation in agriculture”.

Impacto en la organización

• Garantiza entregas puntuales y de alta calidad que conectan la estrategia de negocio con resultados de producto.
• Eleva el nivel técnico y de prácticas ágiles, multiplicando la productividad y la satisfacción del equipo.
• Sirve de puente entre PM, Product Designer y CTO, convirtiendo objetivos de negocio en implementaciones simples y escalables.
• Fomenta una cultura de feedback continuo y mejora permanente mediante reuniones 1 1 semanales y Performance Reviews periódicas con su equipo, reforzando los valores de libertad y responsabilidad que distinguen a Kilimo.
  
  

Descripción de tareas clave

• Ser referente técnico y guía de arquitectura para el equipo de Delivery.
• Facilitar discovery técnico que habilite mejoras continuas en el día a día.
• Planificar necesidades de head-count y participar en la selección de perfiles junto con People.
• Coordinar ceremonias y velar por su efectividad.
• Conducir 1 1 semanales, procesos de onboarding y Performance Reviews de su equipo.
• Mantener actualizados los tableros de avance y reportar riesgos y métricas al CTO/PM.
  
  

Áreas de enfoque principal

• Product Delivery.
• Calidad de software y arquitectura escalable.
• Desarrollo y coaching de talento técnico.
  
  

Responsabilidades de liderazgo

• Motivar y alinear un equipo de >6 personas hacia metas trimestrales (OKR).
• Tomar decisiones de priorización y asignación de tareas que equilibren velocidad y solidez técnica.
• Impulsar una cultura de aprendizaje, autonomía y accountability.
  
  

Interacción con otras áreas

• Product Management definición y refinamiento del backlog.
• Product Design Validación de alcance, experiencia de usuario y criterios de aceptación.
• CTO estrategia técnica, inversiones de infraestructura y evolución de la plataforma.
• People procesos de contratación, onboarding y planes de desarrollo.
  
  
  

Requisitos


Formación académica

• Formación universitaria en Ingeniería en Computación, Sistemas, Software o carrera afín.
  
  

Formación especializada

• Arquitectura de software, diseño de APIs REST / GraphQL, bases de datos relacionales, infraestructura cloud (AWS), contenedores Docker y metodologías ágiles.
  
  

Experiencia profesional

• 5+ años liderando equipos técnicos de ≥ 6 personas.
• Historial de entregas exitosas en ciclos cortos y productos en producción a escala.
• Experiencia definiendo y evolucionando la arquitectura de plataformas SaaS o data-driven.
  
  

Habilidades técnicas clave

• Programación avanzada en Python y / o JavaScript / TypeScript.
• Diseño y revisión de arquitecturas hexagonales, event-driven y microservicios.
• Administración de pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, etc.).
• Observabilidad (logging, métricas, tracing) con Prometheus/Grafana o Datadog.
• Buenas prácticas de seguridad
  
  

Habilidades blandas

• Comunicación escrita y oral sobresaliente (presentaciones, 1 1, feedback).
• Liderazgo servicial y coaching; creación de equipos de alto desempeño.
• Toma de decisiones basadas en datos en contextos ambiguos. Curiosidad, aprendizaje continuo y autonomía en la gestión de prioridades.
  
  

Idiomas

• Inglés avanzado (B2) y español nativo o equivalente.
  
  

Certificaciones deseables

• AWS Solutions Architect (Associate o Professional).
• Scrum Master / Kanban.
  
  

Conocimientos de industria (nice-to-have)

• Familiaridad con ag-tech, MMRV de uso de agua, métricas de impacto climático o flujos de datos geoespaciales.
  
  

Otros requisitos

• Experiencia en entornos remotos, distribuidos y multiculturales (LATAM y global).
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  
  

Beneficios

• Trabajar en una empresa internacional con expansión global.
• Trabajo remoto y flexibilidad horaria,.
• Te brindamos la posibilidad de trabajar en distintos coworkings según tu necesidad y ubicación.
• Programa de formaciones, te acompañamos a que puedas capacitarte en lo que te interese,
• Clases de inglés y portugués para vos y la posibilidad de acceder a descuentos para tu familia y/o referidos.
• No contamos con políticas de vacaciones. Es decir, puedes tomarte todas las vacaciones que quieras. Sólo deberás tener en cuenta la estacionalidad o demandas del trabajo.
• Plan de salud.
• Sueldo competitivo con actualización periódica.
• Hacemos algo especial, de una manera especial tenemos una cultura de libertad y responsabilidad.
• Somos Great Place To Work por 3er año consecutivo,
• ¡Analizar datos para lograr un futuro con agua disponible para las comunidades, ecosistemas y el desarrollo económico!
  
  

Nacimos en 2016 en Córdoba, Argentina, con el propósito de transformar el valor del agua en la producción de alimentos.

Nos mueve generar acciones colectivas para lograr un futuro con agua disponible para las comunidades, los ecosistemas y el desarrollo económico.

Desarrollamos proyectos con impacto hiperlocal para dar respuesta a los desafíos hídricos que plantea el cambio climático.

Trabajamos con agricultores que adoptan buenas prácticas de riego a través de la tecnología y compañías que cuentan con metas de seguridad hídrica.

Nuestros Proyectos de Acción Climática conectan a estos dos actores y gracias a ellos estamos cuidando el agua en las cuencas más estresadas de Chile, Argentina, México, Perú y Brasil, entre otros países.

Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas que quieran sumarse al desafío de transformar el valor del agua en la producción de alimentos

¡Súmate y sé parte!