Offer summary

Qualifications:

Minimum of 7 years of experience in a similar role, Strong product management skills or experience in application solution management, Knowledge of Payroll/HR domains is highly appreciated, Professional English proficiency required for international NGO environment..

Key responsibilities:

Oversee the evolution and maintenance of the Payroll/RH solution

Coordinate functional and technical developments with the development team

Manage service delivery and support, including SLA tracking

Act as an interface between internal teams and external providers.

Job description

Missions

Product Owner senior spécialisé Paie - CDI - Paris 12e/Full Remote - 45-55K€ annuel

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client recherche un PO / Chef de projet pour assurer la continuité et le pilotage évolutif d'une solution Paie/RH dédiée à sa Business Unit ONG. Le contexte est celui d'une transition à sécuriser, tant sur le plan fonctionnel que technique, dans un environnement sensible et international. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une période de passation prévue pour une montée en compétences efficace.

Missions principales

Piloter l'évolution et la maintenance de la solution

Coordination des évolutions fonctionnelles et techniques avec l'équipe de développement (build & run)
Suivi des roadmaps produit et maintenance de la documentation

Assurer la gestion des services et du support

Gestion des SLA en lien avec Médecins Sans Frontières
Supervision du support de niveau 1 (gestion des bugs, évolutions)
Interface entre les équipes internes et les prestataires externes

Collaborer avec les parties prenantes métier et IT

Recueil des besoins utilisateurs et analyse des impacts
Travail en étroite collaboration avec les équipes RH, Paie et IT
Participation aux rituels agiles le cas échéant

Profil

Profil recherché

7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Maîtrise de la gestion de produit ou pilotage de solutions applicatives en environnement structuré
Appétence ou connaissance des domaines Paie/RH fortement appréciée
Capacité à gérer un service : suivi des SLA, coordination de support, communication transverse
Esprit structuré, bonne capacité de documentation, et aisance relationnelle
Anglais professionnel requis (environnement ONG à l'international)
Disponibilité ASAP obligatoire

Infos complémentaires

Processus de recrutement : recruteur > commercial > entretien client
Télétravail possible à 95%. Quelques jours de présence au commencement puis 1 à 2 jours par mois sur site requis.
Carte Swile pour les titres-restaurants
Excellente couverture prévoyance et mutuelle
Accès privilégié aux formations et certifications

Description Entreprise

Le groupe Savane représente :