Offer summary

Qualifications:

Completed degree in business and/or engineering or equivalent professional experience., Fluent in English, both written and spoken., Proficient in Excel and ideally familiar with SAP MM for specific commodity groups., Extensive experience in strategic purchasing, possibly with leadership experience..

Key responsibilities:

Ensure cross-location collaboration with relevant buyers within the hydraulic commodity group.

Develop, implement, and update material group strategies and manage supplier portfolios.

Conduct market analyses and support other procurement functions while managing global suppliers.

Actively participate in the product development process and provide relevant data for system maintenance.

Job description

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit über 185 Jahren für innovative Entwicklungen. Als ein Vorreiter bei Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen beschäftigt sich KraussMaffei seit mehr als drei Jahrzehnten in Forschung und Entwicklung mit dem Thema Wiederverwertung und ermöglicht der Kunststoffindustrie einen schonenden Umgang mit Ressourcen. Kunden aus den Bereichen Automobil, Bau, Medizin, Verpackung und Konsumgüter vertrauen auf unsere Lösungen und weltweit engagieren sich rund 4.700 Beschäftigte für unseren Erfolg.

Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics“ weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen: Menschen wie Dich? Dann werde Teil unseres Teams!KraussMaffei steht für Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Du mit uns die Welt der Kunststoffe formen willst, unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.

Sicherstellung der standortübergreifend Zusammenarbeit mit relevanten Einkäufern innerhalb der Warengruppe Hydraulik (Antriebstechnik hydraulisch, Kaufteile hydraulisch, Fluidtechnik, Pneumatik)
Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Materialgruppenstrategien, Festlegung des richtigen Lieferantenportfolios und bevorzugter Lieferanten zusammen mit dem funktionsübergreifenden Team und intensive Zusammenarbeit mit den wichtigsten Lieferanten
Lieferantenmanagement für globale Lieferanten: Bewertung und Entwicklung, Risikomanagement, jährliche Kapazitätsplanung, Strategiesitzungen
Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von RFI, RFQ und Kostenvermeidungsaktivitäten für relevante Waren
Aufbau von Markt- und technischem Know-How, Durchführung von Marktanalysen und Unterstützung anderer Beschaffungsfunktionen
Unterstützung der operativen Beschaffung (OTD und Qualität) im Rahmen des Standard-Eskalationsprozesses
Aktive Rolle im Produktentwicklungsprozess, Gewährleistung einer frühzeitigen Einbindung
Bereitstellung geeigneter Daten für das SSC zur Pflege der relevanten Systeme (Infosätze, Preise, Auftragsbuch, Lieferzeiten, etc.)
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft und/oder Technik bzw. mit entsprechender Berufserfahrung
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise warengruppenspezifische Kenntnisse SAP MM
Umfassende Erfahrung im strategischen Einkauf, evtl. bereits Führungserfahrung
Empathie, proaktive Lösungsorientierung und aktives Kommunikationsverhalten, auch interkulturell
Stressresistenz, analytisches und strukturiertes Denken runden Ihr Profil ab
Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten