Offer summary

Qualifications:

Bankspecific training or education is required., Experience and knowledge in project work and process optimization are preferred., Strong analytical and conceptual skills are essential., High digital competence and a tech-savvy mindset are necessary..

Key responsibilities:

Design and document banking processes in a straightforward and future-oriented manner.

Support and advise departments and management on optimizing process and organizational structures.

Manage and coordinate release management activities.

Participate in various projects, ensuring successful implementation of process changes.

Job description

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Wir suchen für unsere Abteilung Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Prozessorganisator (m/w/d)

So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen:

Sie ...

gestalten und dokumentieren die bankfachlichen Prozesse einfach und zukunftsweisend
unterstützen und beraten die Fachbereiche und Führungskräfte bei der Optimierung und Organisation der Prozess- und Aufbauorganisation einschließlich des internen Kontrollsystems
steuern und koordinieren unser Releasemanagement
betreuen unsere Anwendungen zur Erfüllung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
wirken in verschiedenen Projekten mit, setzen unsere Projekte erfolgsorientiert um und gewährleisten die Prozessveränderungen.

Sie begeistern uns, wenn Sie ...

über eine bankspezifische Ausbildung verfügen und idealerweise Erfahrungen und Methodenkenntnisse in Projektarbeiten und Prozessoptimierungen besitzen
technikaffin sind und über hohe digitale Kompetenzen verfügen
sich durch gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten auszeichnen
ziel- und lösungsorientiert denken sowie selbstständig und strukturiert arbeiten
sich gern wechselnden Herausforderungen stellen und offen für neue spannende Themenfelder sind
ein Teamplayer sind mit einem hohen Maß an Flexibilität und eine sehr gute Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit besitzen

Damit begeistern wir Sie:

Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr...

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gern beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204, Ihre Fragen.

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