Offer summary

Qualifications:

Conhecimento em administração de pessoal e legislação trabalhista., Experiência com controle de ponto, benefícios e processos de admissão e desligamento., Habilidade no uso de sistemas ERP para gestão de recursos humanos., Formação em áreas relacionadas a Recursos Humanos ou Administração..

Key responsibilities:

Gerenciar o controle de ponto, jornada de trabalho e benefícios dos colaboradores.

Realizar processos de admissão, desligamento, promoções e ajustes salariais no sistema ERP.

Prestar atendimento aos colaboradores e auxiliar na entrega de documentos como holerites e espelhos de ponto.

Participar na gestão documental, ações de melhoria contínua e garantir a conformidade dos registros e indicadores.

Job description

Responsável pelo controle de ponto, jornada de trabalho e administração de benefícios. Realizar processos de admissão, desligamento, promoções e ajustes salariais nos sistemas ERP, além de prestar atendimento aos colaboradores. Auxiliar na entrega de espelhos de ponto e holerites, e gerenciar os treinamentos de integração. Atuar na gestão documental, aplicação de medidas disciplinares e acompanhamento de auditorias. Participar ativamente nas ações de melhoria contínua e assegurar o correto direcionamento de registros e indicadores ao SGI.

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