Talent Manager

🎯 Objetivo del rol:
Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. Serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento.

💼 Responsabilidades principales:

• Diseñar estrategias de talento alineadas al negocio.
• Coordinar procesos de atracción, selección y onboarding.
• Desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño.
• Impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar.
• Monitorear métricas de RRHH y generar reportes de impacto.

💡 Buscamos a alguien:
Colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas.

Requirements

• +5 años de experiencia en gestión de talento o RRHH en empresas de consultoría.
• Manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología
• Conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar.
• Manejo de KPI´S, y presentación de Data.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Benefits

📍 Ubicación: Bogotá o Medellín (trabajo remoto)

🕒 Jornada: Tiempo completo | Horario de oficina

📄 Contrato: Directo con la empresa a término indefinido

🎁 Beneficios: Medicina prepagada + beneficios corporativos