Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Business Administration, International Business, Industrial Engineering, Economics, or related fields., 3-5 years of experience in business development and strategic marketing., Strong relationship-building skills with the ability to influence and persuade executives., Goal-oriented with a proven track record of achieving performance objectives..

Key responsibilities:

Implement strategies to establish partnerships that meet budget requirements.

Manage the development process and contracting of strategic alliances.

Monitor and ensure compliance with company policies and KPIs for current alliances.

Create and deliver effective presentations for internal follow-ups and external meetings.

Job description

Company Description

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Job Description

Descripción del trabajo

Implementar estrategias para lograr las alianzas requeridas para el cumplimiento del presupuesto.
Estructurar y Gestionar el desarrollo comercial y el proceso de contratación de las alianzas estratégicas.
Manejo de outsourcings (Vendors) para la administración de terceros, haciendo seguimiento a la ejecución y resultados de las diferentes empresas tercerizadas.
Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía.

Responsabilidades del cargo:

1. Crear e implementar alianzas estratégicas identificando aliados potenciales

2. Generar propuestas comerciales con agremiaciones comerciales B2B con alcance a las pequeñas y medianas empresas.

3. Garantizar el seguimiento de las alianzas actuales tanto con los clientes internos como externos de acuerdo con los KPI’S asignados.

4. Gestionar las relaciones de las alianzas actuales y ejecutar estrategias de expansión realizando monitoreo y ajuste continuo a la estrategia y oferta de estas.

5. Tener un extraordinario e impecable nivel de relacionamiento tanto con los contactos internos de la compañía, así como con las personas que cada una de las alianzas asigne para realizar procesos de seguimiento y crecimiento de la alianza.

6. Realizar presentaciones altamente efectivas tanto para seguimientos internos de la compañía como para reuniones de trabajo con las alianzas actuales.

7. Tener un relacionamiento integral entre las diferentes áreas de las compañías, que permitan acelerar los ingresos del segmento y así lograr el cumplimiento de las metas establecidas.

8. Hacer seguimiento a los KPIs definidos para la consecución de las metas y presupuestos propuestos de cada uno de los vendors contratados.

Qualifications

Educación: Profesional en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, economía o afines.

Experiencia: 3 – 5 años de experiencia trabajando en desarrollo de negocios, marketing estratégico. Demostrando trabajo con equipos comerciales y clientes

Competencias:

Alto nivel de relacionamiento: relacionarse con directivos de compañía, persuasión, influir en ellos o impresionar con el fin de lograr la venta
Productividad: Habilidad de fijar para sí mismo objetivos de desempeño y alcanzarlos exitosamente.
Orientación al logro-resultados

Additional Information

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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