Offer summary

Qualifications:

BTS Support Action Managériale (SAM) or Licence Qualité required., DUT/BTS level in administrative and organizational management preferred., Proficiency in Excel and excellent organizational skills are essential., Experience in a technical environment related to electronic security systems is a plus..

Key responsibilities:

Coordinate and monitor schedules and establish quotes for national accounts.

Update reporting for both internal and external clients.

Facilitate communication between the commercial/technical network and key accounts.

Participate in technical meetings and coordinate multiple key accounts.

Job description

Description de l'entreprise

Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et comporte quatre activités principales :

Chubb Systèmes de sécurité incendie : détection incendie marque Chubb,
CEMIS : systèmes de sécurité incendie multimarque,
Chubb Protection incendie : protection incendie (SICLI) et formations,
Chubb Delta : sécurité électronique et services connectés.

Chubb Fire & Security compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.

Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.

Également spécialistes de la protection électronique des personnes et des biens grâce à notre entité Chubb Delta, nous fournissons des services de surveillance, vidéosurveillance à distance, maintenance, télémaintenance mais assurons également l’installation de systèmes intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès pour les clients B2B et résidentiels.

Description du poste

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Nous recherchons un profil d'assistant.e coordination pour le suivi des plannings et l'établissement des devis en lien avec les interventions auprès desclients comptes nationaux CEMIS et CHUBB, sur les aspects contractuels et techniques pour les métiers exclusivement liés aux Système de Sécurité Incendie (SSI).

Organisé.e et rigoureux.se, vous serez formé.e par une équipe dynamique et conviviale qui saura vous accompagner pour que vous puissiez effectuer les missions qui vous serons confiées :

Mise en place des tableaux de suivi et des plannings.
Suivi de l'avancement des visites de maintenance.
Mise à jour des reportings pour les clients internes et externes.
Pilotage et coordination des actions en relation avec le coordinateur technique national.
Pilotage de la relation entre le réseau commercial / technique et le compte clé (visite annuelle, devis envoyés et suivis).
Communication en externe et en interne.
Mise à jour des reportings pour les clients internes et externes.
Participation à l’animation des réunions techniques avec le réseau.
Prise en charge de la coordination de plusieurs Comptes Clés relatifs au secteur d’activité dont vous aurez la charge.

Qualifications

Formation :

BTS Support Action Managériale (SAM) ou Licence Qualité.

Niveau DUT/BTS. Formation en gestion administrative et organisationnelle. Une parfaite maîtrise d'Excel et une excellente organisation sont indispensables.

L'évolution dans un environnement technique (électronique et ou métier SSI : formation AFPA) est un atout pour ce poste.

Vos qualités sont un grand sérieux et une vraie soif d'apprendre. Une dimension commerciale est un plus. Un bon sens relationnel également.

Informations complémentaires

La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.

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