Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing a Master's degree in Human Resources, international project management, training, or digital fields., Strong interest in training topics and digital tools., Proficient in English, both written and spoken., Ability to adapt and work autonomously in a multicultural environment..

Key responsibilities:

Contribute to various Learning & Talent projects and processes within the Group.

Manage the digital training platform and deploy Group digital training programs.

Support the enhancement of Diversity, Equity, and Inclusion culture.

Oversee the high potential program and performance reviews of talents.

Job description

Description de l'entreprise

Making trade happen (Ensemble, faisons bouger le commerce)

Coface, ce sont 4 700 Happeners de 75 nationalités et basés dans 57 pays qui partagent une culture d’entreprise en prise directe avec le monde. Nous collaborons autour d’un objectif commun : faciliter les échanges commerciaux dans le monde et renforcer notre position parmi les leaders de l’assurance-crédit.

75 ans d’expérience ont permis à Coface d’être un leader dans l’assurance-crédit et la gestion des risques, et de développer d’autres services à valeur ajoutée tels que l’affacturage, le recouvrement, l’assurance Single Risk, la caution et les services d’information.

Notre dimension internationale, notre structure à taille humaine, et notre présence au cœur de l’économie offrent une expérience de travail enrichissante d’un point de vue relationnel, professionnel et culturel.

Chaque jour, nos équipes font bouger le commerce. Rejoignez-nous !

Description du poste

Au sein de l’équipe RH Groupe, dans un environnement très international et en pleine transformation, vous contribuerez à différents projets clés qui vous donneront une exposition privilégiée au cœur de la stratégie RH. Vous épaulerez l’équipe Learning & Talent, et serez au contact des diverses entités Coface dans le monde.

Contribution aux différents projets et processus Learning & Talent du Groupe :

Pilotage de la plateforme de formation digitale
Déploiement des programmes digitaux de formation Groupe et des Académies métiers
Renforcement de la culture de Diversité, Equité et Inclusion
Pilotage du programme hauts potentiels
Pilotage de la Performance et des Revues des Talents
Digitalisation des processus Learning & Talent

Qualifications

Vous préparez un Master 2 en RH, gestion de projets internationaux, de formation et/ou digitaux au sein d’une Université ou d’une École de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous !

Ce que nous recherchons :

Un fort intérêt pour les sujets liés à la formation et les outils digitaux
Une maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Un esprit curieux et proactif
Une Capacité à s’adapter et à travailler de manière autonome et dans un environnement multiculturel

Ce qui fera la différence :

Votre écoute active et votre capacité à comprendre les enjeux
Votre esprit d’équipe et votre envie de collaborer sur des projets stimulants
Votre rigueur et votre sens de l'analyse
Une expérience préalable en Ressources Humaines et/ou en gestion de projets, et dans un environnement international

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, avec de réelles responsabilités et des perspectives d’apprentissage enrichissantes. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !