Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
ARTELIA, sollicitée par ses clients historiques promoteurs et institutionnels, a développé une expertise et un savoir-faire dans le management de projets de déconstruction urbains complexes au travers de la réalisation de près de 20 projets majeurs ces 10 dernières années.
Votre équipe :
Au sein du Département Démantèlement et Assainissement du bâti basé à Saint-Ouen-sur-Seine, dédié aux activités de traitement des polluants du bâti, de la déconstruction, du démantèlement mais aussi à la revalorisation du foncier et du bâti par le management des rénovations TCE après dépollution, vous interviendrez en qualité de Chef de Projet Confirmé Désamiantage – Déconstruction et serez l'interlocuteur privilégié de nos clients.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
De formation BAC+2 à BAC+5, vous avez acquis une expérience solide de minimum 3 ans le secteur du désamiantage et de la déconstruction de bâtiments.
Vous disposez également de bonnes connaissances de la règlementation relative à l’exposition des salariés aux fibres d’amiante.
Vous gérez idéalement de façon autonome une ou plusieurs missions de maîtrise d’œuvre.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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