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HR - Werkstudent (m/w/d)

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Entry-level / graduate
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Currently studying business with HR focus, Interest in recruiting and people skills.

Key responsabilities:

  • Support HR manager in daily operations including IT recruitment
  • Manage applications, contact suitable candidates, active sourcing on platforms like LinkedIn
  • Maintain HR platforms, assist in HR administration
convivo GmbH logo
convivo GmbH SME
11 - 50 Employees
About convivo GmbH
convivo ist der starke Partner an Ihrer Seite im Bereich der digitalen Medien. Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen kreative und werthaltige Lösungen, die den komplexen Anforderungen zeitgemäßer Softwarelösungen entsprechen. Das convivo-Team begleitet Sie im wichtigen Prozess der Integration der speziell für Sie entwickelten Softwarelösungen in Ihren Unternehmenskontext. Die erfolgreiche Integration ist maßgeblich für den Erfolg Ihres Unternehmens. Besonders in den Bereichen E-Business (individuelle Softwarelösungen, Content-Management-/Redaktionssysteme), E-Commerce (Online-Shop-Systeme, Mobile-Commerce-Lösungen) und Services (Beratung, customer und technical support) stehen wir an der Spitze national und international wirkender Softwareunternehmen. Das convivo-Team misst sich an Ihrem Erfolg.
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Job description

Deine Aufgaben
  • Du unterstützt unsere HR-Managerin im operativen Tagesgeschäft speziell im Recruiting von IT-Fachpersonal
  • Bewerbungsmanagement und Terminplanung: Du sichtest Bewerbungen, identifizierst und kontaktierst passende Bewerber*innen 
  • Active sourcing: du suchst passende Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn und übernimmst die direkte Ansprache
  • Die Pflege und Aktualisierung von HR-relevante Plattformen sowie die Unterstützung im Bereich Personalsachbearbeitung runden deine Aufgabengebiete ab
Voraussetzungen
  • Laufendes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources 
  • Interesse an Recruiting-Themen und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Hohe IT-Affinität und Motivation mit verschiedenen modernen IT-Tools zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe 
  • Vertrauenswürdigkeit, großes Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Das erwartet Dich bei uns
  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR/Recruiting Bereich
  • ein ordentliches Onboarding: Du erhältst von uns einen ausführlichen Einblick in die Personalarbeit einer mittelständischen IT-Agentur. Wir bauen dein IT-Wissen auf und schulen deinen Blick für IT-Talente, dabei unterstützt Du uns während des gesamten Recruiting Prozess und bringst Deine eigenen Ideen ein.
  • Förderung Deiner professionellen Entwicklung und Unterstützung mit passenden Fortbildungen
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre, keine Großraumbüros, freie Getränke und gemeinsame Team-Events
  • Deine Tätigkeit von 15-20h pro Woche kannst Du flexibel gestalten. Home Office ist eine Selbstverständlichkeit bei convivo
  • Darüber hinaus hast Du gute Chancen auf eine Übernahme in unserer IT-Agentur!
Lust, ein Teil des Teams zu werden?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, inkl. frühester Einsatzbeginn und Gehaltsvorstellung sowie Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an recruiting@convivo.com.
Für weitere Informationen besuche auch unsere Internetseite www.convivo.com.
 
Mit der Zusendung der Bewerbung gewährst Du uns das Recht Deine Daten elektronisch zu speichern und verarbeiten zu dürfen. Im Übrigen gelten die Regelungen der DSGVO bzw. unserer Datenschutzerklärung.
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Über uns
Die convivo GmbH ist ein IT-Unternehmen mit Schwerpunkten bei der Entwicklung und dem Support von Softwarelösungen. Wir entwickeln seit 1998 Anwendungen, Websites und Apps für lokale und internationale Kundschaft. Der Fokus liegt auf nutzerfreundlichen Tools, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bringen auf Basis eines sehr breiten Spektrums an modernen Technologien. 

Required profile

Experience

Level of experience: Entry-level / graduate
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Recruiting ConceptsApplication Lifecycle ManagementE-SourcingHuman Resources Information System (HRIS)Personnel Procedures

Other Skills

  • Teamwork
  • Trustworthiness
  • Communication
  • Accountability
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