Offer summary

Qualifications:

10 years of experience in tech recruiting and sourcing for hard-to-fill positions in a high-growth environment., Strong communication skills in both English and Spanish., Experience with applicant tracking systems (ATS), preferably Lever or Ashby., Proven ability to identify and attract top talent, especially in tech roles..

Key responsabilities:

Manage the recruitment and hiring process for assigned roles.

Collaborate closely with Hiring Managers to document the interview process.

Identify and attract the best candidates for various positions.

Act as an ambassador for Kueski's culture, ensuring a positive candidate experience.

Job description

Acerca de Kueski

En Kueski, estamos comprometidos con mejorar la vida financiera de las personas en México. Desde 2012, hemos liderado el mercado de compra ahora, paga después (BNPL) y crédito en línea en América Latina, destacándonos por ofrecer servicios financieros innovadores. Nuestro producto estrella, Kueski Pay, facilita pagos tanto en línea como en tienda, actualmente, casi el 30% de los principales comercios electrónicos en México ofrecen Kueski Pay como método de pago. Además, fuimos pioneros en llevar BNPL a Amazon México.

Somos una empresa tecnológica con una cultura centrada en la innovación, la colaboración y el impacto, promoviendo un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nuestro compromiso con la excelencia y las mejores prácticas éticas nos ha valido múltiples reconocimientos en la industria. En 2024, CNBC nos nombró una de las Mejores Empresas FinTech del Mundo, y AMITAI nos reconoció como una de las compañías más éticas de México. También obtuvimos la certificación de HRC Equidad MX 2025 como un Best Place to Work for LGBTQ+ Equality y fuimos reconocidos por EFY como una de las Mejores Empresas para el Talento Femenino.

Propósito

Estamos buscando un profesional experimentado en Tech Talent Acquisition para contribuir al crecimiento de Kueski, gestionando los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación de candidatos en toda nuestra organización (Datos, Ingeniería de Software, entre otros).

Responsabilidades

Gestionar el proceso de reclutamiento y contratación de los roles asignados.

Colaborar estrechamente con el Hiring Manager para confirmar y documentar el proceso de entrevistas para el puesto.

Identificar y atraer a los mejores candidatos.

Actuar como Embajadora de la cultura de Kueski, asegurando que los candidatos tengan una experiencia positiva durante todo el proceso.

Requisitos

Experiencia en la búsqueda y alcance de candidatos pasivos a través de LinkedIn u otras fuentes.

Experiencia gestionando un proceso completo de Tech Recruiting.

10 años de experiencia en estrategia, sourcing y reclutamiento de posiciones difíciles de cubrir en un entorno de alto crecimiento.

Experiencia reclutando posiciones de Tech en una empresa de productos digitales de rápido crecimiento.

Dominio en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS); experiencia con Lever/Ashby es una ventaja.

Fuertes habilidades de comunicación en inglés y español.

Nice to have

Experiencia con CSV/excel para mass-upload.

Experiencia con Overloop, HeyReach, LinkedIn Helper o similares.

En Kueski adoptamos la diversidad en todas sus formas, promovemos sistemáticamente la equidad, y nos aseguramos de que todos se sientan incluidos con un sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a la inclusión de todos los candidatos en nuestro proceso de selección de talento. Como parte de este compromiso, haremos lo que esté en nuestras manos para ajustar el formato de nuestro proceso de selección cuando así lo solicite un candidato. Si requieres algún ajuste en el formato del proceso, por favor comunícalo al equipo de Talent Acquisition.

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