Offer summary

Qualifications:

Experience with the SuccessFactors Employee Central module, including support or project work., Certifications in other SuccessFactors areas (Time Tracking, Performance & Goals, etc.) are a plus., Advanced English language skills are desirable., Strong analytical and problem-solving skills..

Key responsabilities:

Implement Employee Central and Benefits projects, providing improvements and support to clients.

Train end-users on how to use SuccessFactors Employee Central.

Identify and suggest system improvements.

Create and optimize reports in Employee Central and collaborate with internal teams and vendors to implement solutions.

Há quase duas décadas, a Runtalent se consolidou como uma referência no mercado de tecnologia, proporcionando soluções inovadoras em TI para empresas B2B que buscam se manter competitivas na corrida pela transformação digital de seus negócios. Oferecemos uma variedade de serviços, como alocação de profissionais, squads ágeis e gestão de times e serviços. Além disso, dispomos de um banco de talentos com mais de 30 mil profissionais especializados em múltiplas áreas, aptos a atuar em projetos de TI por tempo determinado ou indeterminado, agregando soluções para diversos cenários de negócios. Para os nossos colaboradores, conhecidos como Runners, oferecemos suporte e investimento em qualificações técnicas e programas de realocação, para que possam desempenhar suas atividades da melhor forma possível. Venha fazer parte da Runtalent e transforme seu negócio com a ajuda de nossos serviços especializados em tecnologia.

Job description

Este é um cargo remoto.

Oportunidade: SAP SuccessFactors Employee Central - HR PATH
Requisitos:
Experiência no módulo SuccessFactors Employee Central, suporte ou projetos; certificações em outras áreas de SuccessFactors (Time Tracking, Performance & Goals, etc.) são um diferencial.
Atividades:
Atuar em projetos de implementação do Employee Central e Benefícios, melhorias e suporte a clientes; treinar usuários finais sobre como usar o SuccessFactors Employee Central; identificar e sugerir melhorias no sistema; criar e otimizar relatórios em Employee Central; colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar soluções.
Periodo de alocação : 2 meses
Idioma: ingles avançado é desejável.
Modelo de atuação: Remoto

Required profile