Completed commercial training or a degree in business administration., Experience in merchandise planning, controlling, or business analysis., Strong analytical thinking and proficiency with numbers., Excellent Excel skills and the ability to interpret data clearly..
Key responsibilities:
Plan purchasing budgets for the season in collaboration with the relevant department.
Create sales and inventory forecasts and improve in-season performance through continuous analysis.
Work closely with internal teams and present results clearly and convincingly.
Identify opportunities for revenue growth and profit maximization through optimized inventory strategies.
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SPAR Österreich ist ein zu 100 Prozent privates österreichisches Familienunternehmen. Die Anteile an SPAR Österreich halten noch immer zum größten Teil jene Familien, die bei der Gründung der SPAR AG ihre Betriebe in das Unternehmen eingebracht haben. Und Mitglieder dieser Familien führen das Unternehmen noch heute: Die Nachkommen der Gründerväter und Eigentümer-Familien bilden heute den SPAR-Vorstand.Seit der Gründung ist SPAR Österreich von Jahr zu Jahr gewachsen – auch über die Grenzen hinaus hat SPAR in den benachbarten Ländern äußerst erfolgreich Fuß gefasst.Mit über 44.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist SPAR der größte private österreichische Arbeitgeber. Der Jahresumsatz von 6,88 Milliarden Euro im Jahr 2018 stellt ein Wachstum von 4,0 Prozent zum Vorjahr dar. Somit kann SPAR unter den Vollsortimentern das neunte Jahr in Folge das höchste Wachstum erzielen. Mit den Nachbarländern Nordost-Italien, Slowenien, Ungarn und Kroatien beschäftigt die SPAR Österreich-Gruppe mittlerweile insgesamt rund 82.700 Menschen.Auch in vielen anderen Bereichen – zum Beispiel bei der Ladenarchitektur, der Sortimentsgestaltung, in der Logistik sowie im Marketing – setzt SPAR stets neue Maßstäbe. Damit es gelingt, die Vision vom österreichischen Handelsunternehmen zum mitteleuropäischen Handelskonzern zu erreichen und die Marke SPAR noch weiter voranzutreiben.
Du bist sportbegeistert, kommunikativ und arbeitest gerne genau? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn Du mit Teamspirit und Fairplay Deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.
Ihre Aufgaben
Sortimentsplanung: Sie planen gemeinsam mit dem Fachbereich die Einkaufsbudgets für die Saison und behalten dabei stets die Bestände im Blick.
Datenanalyse & Prognosen: Sie erstellen fundierte Umsatz- und Absatzprognosen, leiten daraus das optimale Einkaufsvolumen ab und verbessern die In-Season-Performance durch kontinuierliche Sortimentsanalysen und gezielte Maßnahmen.
Reporting & Steuerung: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und präsentieren Ihre Ergebnisse klar, strukturiert und überzeugend.
Bestandsmanagement: Sie identifizieren Potenziale zur Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung durch die Entwicklung optimierter Bestandsstrategien.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über Berufserfahrung im Merchandise Planning, Controlling oder im Bereich Business Analysis.
Sie denken analytisch, arbeiten sicher mit Zahlen und können Daten verständlich auswerten sowie interpretieren.
Sie treten verhandlungssicher auf und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe.
Sehr gute Excel-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich und gehören zu Ihren zentralen Werkzeugen im Arbeitsalltag.
Sie arbeiten proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.
Unser Angebot An Sie
Aus- und Weiterbildung
E-Learning
Sport- und Firmenevents
Essenszuschuss
Mitarbeiter-Rabatte
Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich EUR 32.242,– brutto. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.
Required profile
Experience
Spoken language(s):
German
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