Offer summary

Qualifications:

A completed degree in (business) informatics, engineering, or a comparable qualification., Several years of practical experience in ERP architecture, development, or consulting, ideally with systems like SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ERP, or Infor., Good knowledge of databases (SQL, NoSQL), middleware technologies, and cloud platforms., Strong analytical skills, structured working style, and a high degree of personal responsibility..

Key responsibilities:

Actively shape the integration architecture in line with existing IT systems and overall business strategy.

Analyze existing systems with departments and develop concepts for migration or modernization to ensure smooth integration into CRM, SRM, or BI systems.

Define clear guidelines and best practices for ERP implementations to provide structure and direction to projects.

Serve as a technical contact person for ERP implementation or migration projects, guiding them from planning to successful go-live.

Job description

Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir

Integrationsarchitekt (m/w/d) für ERP-Systeme

Ihr Posten in unserer Crew

Sie gestalten unsere Integrationsarchitektur aktiv mit – strategisch durchdacht und im Einklang mit unserer bestehenden IT-Systemlandschaft sowie der übergeordneten Geschäftsstrategie.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysieren Sie bestehende Systeme und entwickeln überzeugende Konzepte zur Migration oder Modernisierung – mit dem Ziel, eine reibungslose Integration z.B. in CRM-, SRM- oder BI-Systeme sicherzustellen.
Sie setzen Standards: Für ERP-Einführungen definieren Sie klare Richtlinien und Best Practices, die unseren Projekten Struktur und Richtung geben.
Als technische Ansprechperson begleiten und steuern Sie strategisch ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live.
Zudem beraten Sie unsere Fachbereiche zu ERP-nahen Geschäftsprozessen und geeigneten technologischen Lösungen – lösungsorientiert und mit dem nötigen Überblick.
In enger Zusammenarbeit mit internen wie externen Entwicklerinnen, Beraterinnen und Dienstleistern sorgen Sie für eine zielgerichtete Umsetzung und die nahtlose Integration neuer ERP-Module in unsere IT-Systemlandschaft.
Nicht zuletzt bewerten Sie neue Technologien und Trends und prüfen deren Potenzial für unsere zukünftige Systemlandschaft.

Das haben Sie im Gepäck

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich ERP-Architektur, -Entwicklung oder -Beratung – idealerweise mit Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ERP oder Infor
Gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL, NoSQL), Middleware-Technologien sowie Cloud-Plattformen
Erfahrung in der Anwendung gängiger Integrations- und Schnittstellentechnologien wie APIs, Webservices oder EDI
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Fachbereiche kompetent zu beraten
Wünschenswert: Erfahrung mit ERP-Migrationen, Cloud-ERP-Lösungen oder Eigenentwicklungen
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 15%)

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an

NVL B.V. & Co. KG

Personalabteilung

Kim Ruschewski

Tel.: +49 421 6604 1632

E-Mail: Karriere@nvl.de

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